労務ドットコム編集部

　会社での総務業務の効率の一つとして、各種届出を電子申請で行うことにより、役所に出向く時間や、役所で待つ時間を短縮することができるとされています。しかし、電子申請をするためには、事業主の電子署名や電子証明書等が必要になり […]

　年末調整の準備もそろそろ佳境ではないかと思いますが、国税庁より扶養控除等(異動)申告書（いわゆるマル扶）の英語版がダウンロードできるようになりました。英語では「Application for (Change in) E […]

　厚生労働省では、11月を「過重労働解消キャンペーン」の月とし、その一環として10月28日（土）に「過重労働解消相談ダイヤル」を実施しました。先日、相談結果がまとめられ公表されましたので、その内容を確認しておきましょう。 […]

　インバウンド需要の増加でホテル料金が上昇するなどしており、出張旅費については、他社の状況が気になるところではないかと思いますが、先日、産労総合研究所は「2017年度 国内・海外出張旅費に関する調査」の結果を公表しました […]

　2018年4月から障がい者の法定雇用率は2.0％から2.2％に引き上げられ、更に2020年度末までには2.3％まで引き上げられることが確定しています。そのような状況下、企業の障がい者採用意欲がさらに活発化し、障がい者の […]

　弊社の福間みゆきが、先日発売された日経ヘルスケア(2017年11月号)の連載「院長力を磨く！診療所経営駆け込み寺」において、「職場ルールを徹底させるにはどんな方法が有効？」という記事を執筆しております。是非お買い求め下 […]

　いまやハラスメントは解雇を超え、最大の労働トラブルとなっていますが、連合ではその実態を調査しました。この調査は、2017年10月26日～10月27日の2日間、全国の18歳～69歳の有職男女1,000名に対してインターネ […]

　今冬の賞与の試算を行っている担当者の方も多いのではないかと思いますが、東京都は都内の1,000労働組合を対象に実施した年末一時金要求・妥結状況調査の中間集計結果（平成29年11月9日現在）を公表しました。 　これによれ […]

　働き方改革の中でも注目を浴びている副業・兼業の解禁ですが、2017年11月20日に開催された第４回柔軟な働き方に関する検討会において、そのガイドライン骨子および就業規則の案が示されました。 　まずはガイドライン骨子(案 […]

　マイナンバーを利用して行政機関の間で情報をやりとりする情報連携とマイナンバー制度の導入に併せて個人ごとのポータルサイト「マイナポータル」が2017年11月13日から本格運用が開始されています。 　協会けんぽでは、高額療 […]