労務ドットコム編集部

　2020年4月（中小企業は2021年4月）にも対応が求められる同一労働同一賃金では、正規労働者と非正規労働者の不合理な待遇差が禁止され、また待遇差に関する説明責任も課されることになります。各企業はこの課題への対応を進め […]

　いよいよオリンピックイヤーとなりました。今年はオリンピックの関係で、一部の祝日が移動しています。勤務カレンダーを作成する際には注意しましょう。(1)海の日例年：7月の第3月曜日2020年のみ：7月23日(木)【オリンピ […]

タイトル：求人申込書の書き方(2020年1月6日新様式対応)発行者：厚生労働省発行時期：2019年12月ページ数：6ページ概要：2020年1月6日に改定される新求人申込書の書き方見本。Downloadはこちらから(1.5 […]

　障害者法定雇用率が継続的に引き上げられており、その充足のためにも精神障害者を雇用するケースが増加しています。そこで今回は愛知県が実際に精神障害者を雇用している県内企業に対して実施したアンケート調査の結果を取り上げたいと […]

タイトル：会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律（労働契約承継法）のポイント 発行者：厚生労働省 発行時期：2018年12月 ページ数：2ページ 概要：会社法に基づく会社分割制度を行う際の労働契約の承継について、適切 […]

　障害者雇用促進法では、事業主に対し、法定雇用率である2.2％（民間企業の場合）以上の障害者を雇うことを義務付けていますが、厚生労働省は先日、実際の雇用状況についてまとめた令和元年の「障害者雇用状況」集計結果を取りまとめ […]

　2019年5月に「デジタル手続法」が公布され、2020年度は本格的なデジタルガバメントの具体策が一斉に動き出す年となります。社労士としてはこの最新の状況を的確に理解し、今後の事務所運営に生かしていくことが不可欠です。そ […]

　2019年12月27日の記事「[確定]2021年1月1日より子の看護休暇および介護休暇の取得が1時間単位に」でご紹介のしたように、2021年1月より子の看護休暇および介護休暇の時間単位の取得が義務化されます。これに関連 […]

タイトル：子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります！（施行は令和３年１月１日です）発行者：厚生労働省発行時期：2019年12月ページ数：2ページ概要：育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇を柔軟 […]

　情報がなく、混乱状態にある派遣労働者の同一労働同一賃金ですが、派遣先均等・均衡方式に関するＱ＆Ａが公開されました。まずは速報まで。詳細は改めて。https://www.mhlw.go.jp/content/000581 […]