労務ドットコム編集部

　このところ、社会保険労務士や弁護士のところにクライアント様から寄せられるご相談の中に、インターネット等にも情報が流れていない内容が増えてきました。世間ではタブー視されているご相談も少なくなく、従来のような解雇や未払い賃 […]

　名南コンサルティングネットワーク　社会保険労務士法人名南経営では概ね2ヶ月に1回のペースで、名古屋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その3月コース「 […]

　厚生年金の未加入者が推計で200万人存在すると年初に大きく報道されました。未加入者の多さに注目が集まり、今後、未加入事業所に対する適用の強化が行なわれることが想定されています。これに関連し、今国会で「厚生年金違法未加入 […]

　2015年8月6日のブログ記事「来年度より変更となる傷病手当金と出産手当金の日額計算方法」で取り上げたとおり、来年度より傷病手当金と出産手当金の日額の計算方法が原則として過去1年間の平均で計算するように変更になります。 […]

東京Ａ・Ｂ日程満席により、Ｃ日程を設定　未払い残業代対策として、多くの企業で導入されている定額残業制ですが、 近年は企業にとって非常に厳しい内容の裁判例が相次ぎ、その導入要件は厳格化される一方の状況となっています。従来で […]

　毎年、見直しが行われる任意継続被保険者の標準報酬月額ですが、先日、全国健康保険協会（協会けんぽ）から平成28年度分が発表になりました。平成28年度についても平成27年度の据え置きで28万円になるとのことです。 　この任 […]

　2015年12月23日のブログ記事「都内労働組合の年末一時金平均妥結額は前年比3.39％増の749,824円」では、昨年の冬季賞与の状況を取り上げましたが、厚生労働省も同様の調査の結果を公表しました。今回の調査の対象は […]

　有期契約労働者の雇用安定は、現代の労働政策の中でももっとも重要なテーマとなっています。2013年4月1日に施行された改正労働契約法に基づく無期転換ルールについても、あと2年強で無期転換権発生の問題が出てきます。人材不足 […]

　2015年8月に成立した女性活躍推進法が、いよいよ2016年4月に施行されます。これに伴い、従業員数301人以上の企業は、女性の活躍に関し数値目標と取組みを盛り込んだ行動計画を作成し、労働局へ届出等を行う必要があります […]

　最近は世界経済の影響もあり、株価の下落が続いていますが、今年の春闘においてもベースアップは大きなテーマとなることが予想されています。そこで本日は経団連の「2015年1～6月実施分 昇給・ベースアップ実施状況調査結果」か […]