労務ドットコム編集部

　現在、国会で労働関係法改正の審議が進められています。既に改正労働契約法などは成立している状況ですので、今回、元厚生労働省労働政策審議会労働条件分科会公益代表委員の岩出誠弁護士（ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー […]

　先日、厚生労働省より平成23年度の「雇用保険事業年報」（速報）が発表されました。この年報では、雇用保険の適用事業所数や被保険者数などのデータと共に、育児休業給付の初回受給者数が掲載されており、雇用保険でどのような給付が […]

　愛知県産業労働部では、中小企業向けに冊子「わかりやすい中小企業と就業規則」を作成しています。この冊子は、見開き１ページの左側にモデル条文が、右側にその解説が掲載されており、非常に分かりやすくまとめられています。先日、こ […]

　2012年9月8日(土)に東京で社労士サミット2012を開催しますが、その講師陣および弊社大津章敬を含む日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）会員を中心とした業界の最前線で活躍する24名の社労士が執筆した書籍が本 […]

　2012年7月11日のブログ記事「今春の新入社員に対する夏季賞与の支給 寸志が6割」では、産労総合研究所の「2012年決定初任給調査」の中から、今年4月に入社した新入社員に対する夏季賞与の取扱いについて取り上げました。 […]

　8月になりました。今夏も電力需給調整のために節電に取り組む企業が増えており、熱中症が懸念されます。そのため、企業の労務管理として、屋内外に関わらず、しっかり熱中症対策を行っておきましょう。 [8月の主たる業務]8月10 […]

　平成24年7月1日より、改正育児・介護休業法が全面施行され、改めて育児休業制度に注目が集まっています。従業員数の少ない企業でも育児休業を取得したいと考える労働者も増えているように思いますが、実際にはほとんどの企業で育児 […]

　2012年6月14日のブログ記事「年金の支払いに関する通知書がホームページ上で確認できるようになりました」で取り上げた通り、今年の4月から日本年金機構のホームページがリニューアルされ、個人の公的年金にかかる多くの情報が […]

　企業の業績の厳しさが増す一方で、運用難の傾向は続いており、退職金・年金給付の減額をせざるを得ないケースが今後も増加することが予測されます。退職金・企業年金は制度自体が複雑であり、また不利益変更について明確なルール・基準 […]

　中国人社員に組織のポジションを委譲し、少しずつ部門や経営を中国人幹部に渡していく現地化は、多くの日系企業が進出当初から目的においているところではあります。私の知っている日系企業でも、日本で採用している中国人社員を現地の […]