労務ドットコム編集部

　労働者災害補償保険（以下、「労災保険」という）は、その名称の通り、労働者の業務上災害および通勤途上において発生した傷病等に保険給付を行うことを主目的とした保険です。ただし、特に労働者に準じて保護することが適当であると認 […]

　1月に東京で開催し、大反響を呼んだ真部賀津郎氏による「すごい就業規則！」セミナーが大阪と福岡で開催します。現在受付中ですが、いずれの会場もあと10名ほどで満席となります。お早目のお申し込みをお願いします。 　日本のオー […]

　株式会社名南経営コンサルティングでは、このところ公立病院や地域中核病院を含めた医療機関や福祉施設に対しての人事制度改定支援（賃金制度・人事評価制度等）のコンサルティング案件が急増しており、今後の体制面を考え、医療福祉専 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの7月号(第103回)が発売になりました。今月は「職場でセクハラ行為が発生したら」というタイトルでセクハラ対策に […]

　2013年7月5日のブログ記事「手続きにより年金未納期間を受給資格期間に変更可能に」では、改正された不整合記録に対する期間の取扱いについて取り上げました。この期間については届出を行うことで、未納期間を「特定期間」として […]

　給与計算に関連し、従業員から税金に関する相談を受けることがあると思いますが、平成25年からは復興特別所得税が導入され、税金の負担が増しています。また、6月からは住民税額が変更されることで、特に多くの相談が寄せられる時期 […]

　昨日は山梨県勝沼で最高気温39.1度を記録するなど、梅雨明け以降、猛烈な暑さとなっています。この猛暑により熱中症も急増していますので、社内にその注意喚起を行うことが求められます。 　以下では熱中症の予防策と、発生時の救 […]

　先日、厚生労働省より「平成24年度雇用均等基本調査」が発表されました。この調査は、男女の雇用均等対策や仕事と家庭の両立に関する雇用管理の実態把握を目的に、実施されているものであり、全国の企業と事業所を対象に、男女労働者 […]

　来春入社の新卒採用については一段落し、現在の3年生の採用活動への準備に入っている企業がある一方で、予定人数が充足せず、2回戦に入っている企業も多いのではないかと思いますが、先日、産労総合研究所より「2013年 決定初任 […]

　企業の海外進出が加速し、それに伴って海外で勤務する労働者が増加しています。ところが、進出後に思いがけなく税務処理や労務管理で困惑するケースは後を絶たず、日本本社の管理部門では少なからずの混乱が生じているようです。今回の […]