労務ドットコム編集部

名南社労士法人 無料セミナー8月コース「無用な労務トラブルを防止するために押さえておきたい採用時・退職時の具体的対応」受付開始

 名南コンサルティングネットワーク 名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その8月コース「無用な労務トラブル […]

中国人事管理の先を読む!第60回「労働の市場価値」

 「労働の市場価値」と書きますと、マルクス経済の「労働者と資本家」というイメージや、ケインズ経済学の「有効需要」を想起させてしまい、何だか古い言い回しのように感じられるかもしれませんが、それでもやはり労働は価値だなあと、 […]

夏季賞与に向けた人事考課者訓練に最適!教材DVD「業務命令」YouTubeでサンプルビデオをご覧頂けます

 2007年の発売以来、多くの企業で採用頂いております弊社 小山邦彦監修の人事考課者訓練用DVD【人事考課の考え方・進め方「業務命令」あなたならどう評価しますか?】ですが、YouTube上でサンプル映像をご覧頂けます。問 […]

来春から2年間に拡大される国民年金保険料の前納制度

 国民年金保険料には前納という制度があり、一定期間分の保険料を先に収めることで、保険料が割り引かれることになっています。現状、この前納制度は、1ヶ月・6ヶ月・1年になっていますが、先日、厚生労働省より期間が拡大されること […]

東京都産業労働局調査による都内労組の夏季一時金中間集計は1.28%増の707,632円

 2013年6月5日のブログ記事「日本経団連調査による大企業夏季一時金の第一次集計は7.37%増の846,376円」では、アベノミクス効果により大企業の夏季賞与の平均が前年比で大幅に増加しているというニュースを取り上げま […]

大幅に増加した育児・介護休業法に関する労働局の是正指導

 先日、厚生労働省は「平成24年度 都道府県労働局雇用均等室での法施行状況」について公表しました。これは、平成24年度に都道府県労働局雇用均等室で取り扱った、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム労働法に関す […]

雇用関係助成金小冊子 全218ページのボリュームの詳細版がダウンロードできます

 2013年5月24日のブログ記事「今年度の雇用関係助成金を簡潔にまとめたリーフレットのダウンロードが開始」では、厚生労働省が制作した平成25年度 雇用関係助成金のご案内(簡略版)について取り上げましたが、先日、その詳細 […]

ハローワーク内で利用されているマニュアル「雇用保険に関する業務取扱要領」が公開

 官公署の中には、法令に基づき、実際の処理をどのように進めるかという手引きや業務取扱要領が用意されており、実務上のマニュアルとして利用されています。代表的なものとしては、「労働者派遣事業関係業務取扱要領」がありますが、今 […]

3時間で「労働安全衛生の最重要ポイント」を理解する基礎講座 9月12日に東京で開催

 労働安全衛生と言えば、かつては製造現場や建設現場を中心とした専門性の高い特殊な分野というイメージが強かったのではないかと思います。それが故に社労士試験の際にも労働安全衛生法は苦手科目だったという方も多いのではないでしょ […]

健康状態が良くない人の割合は週60時間以上の勤務で急増

 総務省統計局は先日、「平成23年社会生活基本調査 健康状態に関する特別集計結果」を発表しました。この社会生活基本調査は、1日の生活時間の配分と過去1年間における主な活動状況などが調査されており、仕事と生活の調和(ワーク […]