労務ドットコム編集部

　2009年2月10日のブログ記事「2月6日に創設された派遣労働者雇用安定化特別奨励金の概要」では、第２補正予算で成立した派遣労働者を直接雇用した際に支給される新しい助成金をご紹介しましたが、本日はこれと同じく、今回の予 […]

　労働基準法第89条により、「常時10人以上の労働者」を使用する使用者には、就業規則の作成と労働基準監督署への届出が義務づけられています。「常時10人以上」とは、一時的に10人未満になることがあったとしても、常態として1 […]

　2009年1月29日のブログ記事「第２補正予算で成立した厚生労働省の各種助成金制度」で軽く取り上げ、その後、コメント欄でご質問も頂いておりました「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」が2月6日に創設されました（画像はクリッ […]

　育児休業は平成17年4月の改正により、一定の要件に該当した場合、子が１歳６か月に達するまでの間、取得することができるようになりました。これに伴い、育児休業期間中に次の子を妊娠、産前産後休業を取得するケースも増加している […]

　2009年1月20日のブログ記事「第二子以降に月額36,000円の支給が検討されている子育て応援特別手当」でお伝えした子育て応援特別手当ですが、第二次補正予算が成立したことにより財源の裏付けもでき、実施に向けその概要が […]

　昨日のブログ記事「第二次補正予算成立を受け発表された「20分の1要件」撤廃など雇用調整助成金等の拡充」では、2009年2月6日に実施された雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の支給要件の緩和・助成率の引上げな […]

　昨日、厚生労働省より雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の制度拡充内容が発表されました。今回の拡充は第二次補正予算成立を受けて実施されたものですが、ポイントは以下のようになっています。特に、この助成金を活用す […]

　弊社人事コンサルタントの服部英治の最新単行本「最新／医療機関の人事・労務管理ハンドブック」が明日（6日)、日本法令より本体価格2,300円(税別)で発売されます（画像はクリックして拡大）。書名のとおり、医療機関の人事・ […]

　多くの企業で雇用調整が進められ、同一月に多くの離職者が発生するという例も珍しくなくなってきました。このように1ヶ月の期間内に30名以上の離職者が発生する場合などにおいては、ハローワークへの「再就職援助計画」や「大量雇用 […]

　自動車や家電などの製造業を中心として、生産調整のために年次有給休暇取得によって休業させたり、一時帰休を実施する企業が増えています。生産調整のための一斉休業に年次有給休暇を充当するためには、年次有給休暇の計画的付与という […]