労務ドットコム編集部

無料セミナー「経営者・総務担当者のための人事労務基本講座」1月・2月コース受付開始

 名南労務管理総合事務所では、毎月、名古屋、豊田、豊橋の3会場において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催しております。その1月および2月コースの開催が決定しました。1月は就 […]

厚労省見解および民法の危険負担から考える新型インフルエンザに罹患した従業員の給与の取扱い

 2009年9月9日のブログ記事[ワンポイント講座]「社員あるいはその家族が新型インフルエンザに罹患した際の給与の取扱いについて」では、新型インフルエンザに従業員が感染した場合の労務管理上の取り扱いというテーマを取り上げ […]

人事実務10月15日号「仕事と子育ての両立支援で活用できる助成金は」

 現在発売されている人事実務2009年10月15日号で、弊社社会保険労務士の福間みゆきの連載「Q&A実務講座:仕事と子育ての両立支援で活用できる助成金は」が掲載されております。今回は中小企業子育て支援助成金、両立支援レベ […]

[改正労基法]代替休暇取得の意思確認はどこまで必要か

 昨日のブログ記事「[改正労基法]1ヶ月60時間の計算対象となる法定休日の取り扱い」では、先日、厚生労働省から発表された改正労働基準法の質疑応答の重要部分について取り上げましたが、本日はその第3回目として、(3)代替休暇 […]

【お待たせしました】3号業務セミナー音声ファイル無料ダウンロード 受付を再開します

 2009年10月12日のブログ記事「3号業務セミナー音声ファイル無料ダウンロード 申込み多数により一時受付を停止」でお伝えしていた通り、セミナー「総合的な3号業務展開を実現した社労士事務所ヒストリーと今後の戦略」のダイ […]

[改正労基法]1ヶ月60時間の計算対象となる法定休日の取り扱い

 2009年10月9日のブログ記事「[改正労基法]割増賃金率引上げに伴う労働条件通知書見直しの必要性」では先日、厚生労働省から公表された改正労働基準法の質疑応答の中から(1)時間外労働の労働条件明示との関係について取りあ […]

【受講料無料】社労士向け事務所経営セミナー いよいよ年内で終了 全国5都市で最終追加日程決定

 8月以来、全国7都市で開催しております無料セミナー「総合的な3号業務展開を実現した社労士事務所ヒストリーと今後の戦略」ですが、いよいよ年内で終了となります。そこで東京、大阪、名古屋、広島、福岡での最終追加日程を設定しま […]

[ワンポイント講座]年俸制適用者の割増賃金を計算する際の賞与の取扱い

 今回のワンポイント講座では、2009年10月4日のブログ記事「年俸額に時間外手当を含める場合の注意点」に関連して、年俸制適用者に係る割増賃金を計算するにあたっての賞与の取扱いについて取り上げます。  そもそも割増賃金を […]

12月7日開催「楠田丘先生スペシャルセミナー」(東京)本日より受付開始

 以前から予告をしておりました楠田丘先生を講師にお迎えするスペシャルセミナーですが、いよいよ本日より受付を開始します。戦後日本の経済発展の中で、わが国の人事賃金システムをリードし、「職能資格制度・職能給」の生みの親でもあ […]

3号業務セミナー音声ファイル無料ダウンロード 申込み多数により一時受付を停止

 先週木曜日のブログ記事「【読者プレゼント】全国7都市で開催の3号業務セミナー ネット上で音声ファイルを公開」でご案内したセミナー「総合的な3号業務展開を実現した社労士事務所ヒストリーと今後の戦略」のダイジェスト版音声フ […]