労務ドットコム編集部

　多くの企業において従業員のメンタルヘルス不全が大きな課題となっています。原則的にはセルフケアやラインケアを基本にこうした問題を初期のうちに発見し、適切な対処を行うことが望まれますが、社内勉強会などを行っても、専門用語が […]

　2010年6月12日のブログ記事「増加する一般事業主行動計画届出と来春の改正」で取り上げているように、次世代育成支援対策推進法が改正され、平成23年4月1日より、「一般事業主行動計画」の届出義務が101人以上の企業に拡 […]

　10月下旬となり、そろそろ保険会社から年末調整や確定申告の際に使用する保険料の控除証明書が郵送されてくる時季となりました。来年は扶養控除の見直しなどが行われますが、今年の年末調整については大きな改正点もないため、昨年と […]

　平成22年9月、内閣府より「ワーク・ライフ・バランスのための仕事の進め方の効率化に関する調査 報告書」が公表されました。この報告書は、企業16社へのヒアリング調査をもとに「仕事の進め方の効率化」（めりはりのある働き方の […]

　大企業を中心として子育て支援を図ることを目的に、育児休業期間を法定よりも長い期間（子が3歳になるまで育児休業を取得できるようにしているケースなど）設定しているような例があります。その際、長期間育児休業を取得していた社員 […]

　少し前になりますが、厚生労働省から「平成21年度 雇用保険事業年報」が公開されました。この年報は、雇用保険の適用面や給付面について、当該年度の状況をまとめたものです。今日はこの中から雇用継続給付、とりわけ高年齢雇用継続 […]

　少し前になりますが、独立行政法人勤労者退職金共済機構 中小企業退職金共済事業本部（中退共）より「平成21事業年度 中退共事業の財務状況について」という資料が公表されました。 　中退共は、平成24年3月で移行期間が終了す […]

　一般的に医療機関は一般企業と比較すると人材の流動性が高く、「人」に関するトラブルが多い業界とされています。また患者様への接遇・個人情報管理や医薬品の管理など様々な業務上の課題が存在することから、就業規則などの院内ルール […]

　2010年10月8日のブログ記事「厚生労働省がWord形式の「モデル就業規則」ダウンロードを開始」では、厚生労働省から公開された「モデル就業規則」を取り上げましたが、就業規則の雛形は近年、多くの官公庁サイトで公開される […]

　5月以降、愛知・岐阜・三重の全9都市で開催しております無料セミナー「急増が予想される未払残業代請求から会社を守る具体的ポイント」ですが、好評につき、11月19日(金)に名古屋の名南経営本館研修室において名古屋会場の再々 […]