労務ドットコム編集部

[平成19年健康保険改正]健康保険の任意継続被保険者制度改正のポイント

 今回は健康保険の資格喪失後に加入できる任意継続被保険者制度に関して、その概要と平成19年4月に改正された内容を確認しておきましょう。 [質問] 勤続3年になる社員が5月15日付けで退職することになりました。健康保険の任 […]

7割以上の社員が管理職へのパワハラ研修の実施を要望

 先日、東京都産業労働局「企業における女性雇用管理とセクシュアルハラスメントの取組等に関する調査結果」という資料が発表されました。本日はその中から、近年、多くの企業で問題が続出しているパワーハラスメントに関する結果につい […]

東京都内労働組合 今年の昇給二次集計結果は5,734円

 先日、東京都産業労働局より「2007年春季賃上げ要求・妥結状況について」の二次集計結果が発表されました。この調査は都内の1,000労働組合を対象に実施されたものですが、これによれば集計可能な371組合の平均妥結額は5, […]

平尾誠二の人材育成論

 神戸製鋼ラグビー部のゼネラルマネージャーの平尾誠二さんの講演を聞く機会があった。泣きの監督で有名な山口監督率いる伏見工業でキャプテンとして全国制覇、同志社ラグビー部で3年連続全国優勝、その後神戸製鋼に移り、連覇に次ぐ連 […]

62.3%の企業が社内通達でファイル共有ソフトの利用を禁止

 先日、警察庁生活安全局情報技術犯罪対策課より「不正アクセス行為対策等の実態調査 調査報告書」が公表されました。この調査は、平成18年秋に全国の企業(東証一部・二部上場企業、店頭公開企業を対象)、医療機関、教育機関、行政 […]

業績・能力主義的な給与体系や昇格を望まない若手社員が年々増加している

 2007年4月25日のブログ記事「新入社員が魅力を感じるのは実力主義より年功主義?」では、社団法人日本能率協会の調査を引用し、今年の新入社員は、実力が評価され、早い昇進等が実現できる徹底した実力主義の会社よりも、競争は […]

採用戦線激化 今春の都内高校生の就職内定率は100%に迫る勢い

 先日、東京労働局より「平成19年3月新規高等学校卒業者の就職内定状況等について」という資料が発表されました。これによれば、平成19年3月末現在における今春の新規高等学校卒業者の就職内定率は98.8%で、前年同期を1.3 […]

中小企業の2007年賃上げ 連合四次集計では4,489円(1.79%)

 連合より中小企業の賃上げに関する4次集計が発表されました。これによれば2007年の中小企業の賃上げは平均で4,489円(1.79%)となり、昨年実績の4259円(1.69%)と比較すると、230円(0.1%)のプラスと […]

[平成19年健康保険改正]標準報酬月額の上下限の変更に伴う月額変更の特例

 平成19年4月からの健康保険法改正の内容については、以前より当ブログで取り上げてきました。法律も施行され、実務的な質問がたくさん出てきていますが、そんな中から今回は処理に漏れが発生しやすい月額変更の特例について取り上げ […]

「偉くなりたくない」「最低限の収入を得てのんびり暮らしたい」という高校生が激増

 先日、財団法人日本青少年研究所より「高校生の意欲に関する調査」という資料が発表されましたが、あまりに衝撃的な内容でしたので、ここで紹介しましょう。これは日米中韓の4ヶ国の高校生に対し、その意欲や生活実態を把握することを […]