労務ドットコム編集部

　2月に入り、2009年4月入社の新卒採用活動が本格化してきました。今年も引き続き売り手市場となっており、企業においてはどのように学生を惹きつけるかが腕の見せどころとなっています。ホームページによるエントリーが主流となり […]

　「2007年問題」といわれる団塊の世代の大量退職により労働力人口の減少が始まろうとしています。既に東海地区では、愛知県を中心に有効求人倍率が非常に高い水準となっており、思うように人材が確保できないという声をよく耳にする […]

　年末調整も終わり、給与計算担当者のみなさんとしてはホッとすることができる2月となりましたが、人事採用担当者のみなさんにとっては今月からが本格的な採用活動の時期となります。また、労働組合のある企業では春闘も本格化するなど […]

　先日、厚生労働省より、平成20年度の年金額について、物価の伸びが0.0％であることから、新規裁定者、既裁定者のいずれも据え置きとなることが発表されました。これにより、平成20年度の年金月額は以下のようになります。国民年 […]

　育児休業制度に関するトピックを紹介する不定期連載。第2回目の今回は、育児休業中の社員から年次有給休暇（以下、「年休」という）の取得申出があった場合の対応を考えてみましょう。 【質問】　当社では、毎年4月1日を年休の基準 […]

　1月23日の政令(平成20年政令第10号：画像はクリックして拡大)により、労働契約法の施行日が平成20年3月1日となると公布されました。 関連blog記事2008年1月28日「3月10日「山中弁護士×小山邦彦セミナー( […]

　先日、厚生労働省より「平成19年賃金構造基本統計調査結果(都道府県別速報)」が発表されました。この調査は、全国の民間事業所を62,909事業所を対象に行われたもので、有効回答数44,838事業所というわが国で最大規模の […]

　先日、改正最低賃金法の５つのポイントを取り上げました。今回はこの中でも最も注意しておきたい最低賃金の適用除外規定について取り上げましょう。現行の最低賃金法では、以下の４つの労働者について、都道府県労働局長の許可を受けた […]

　みなさん、こんにちは　名南経営大津です。先日来ご案内しております労務ドットコム　スペシャルセミナー「労働契約法・パートタイム労働法への具体的対応と雇用環境変化に適応する人事制度」（3月10日・東京）ですが、非常に多くの […]

　先日、後期高齢者医療制度の概要について取り上げましたが、今日はこの制度の施行と同時に予定されている特別対策の内容について簡単に解説したいと思います。特別対策としては以下の２つの実施が予定されています。 窓口負担割合の据 […]