書式・規程編集部

　常時使用する労働者を雇用した際に行わなければならない健康診断の個人票サンプル（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★★★★□官公庁への届出：特になし□法定保存期間：5年間 [ダウンロード]Word形式　kenshi […]

　企業倒産により賃金が支払われないまま退職した労働者に対して、未払賃金の一部を立替払する制度（未払賃金立替払制度）において、未払賃金の額等について労働基準監督署長の認定を受けるための書式（画像はクリックして拡大）です。□ […]

　労働者が、労働災害その他就業中または事業場内若しくはその附属建設物内における負傷、窒息または急性中毒により4日未満の休業をしたときに行う報告書の書式（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★★★★□官公庁への届出：必 […]

　企業倒産により賃金が支払われないまま退職した労働者に対して、未払賃金の一部を立替払する制度（未払賃金立替払制度）において、事実上の倒産の場合に労働基準監督署長の認定をうけるための書式（画像はクリックして拡大）です。□重 […]

　寄宿舎規則を作成または変更するときに届出をするための書式（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★★□官公庁への届出：必要（提出先：所轄労働基準監督署）□法定保存期間：特になし [ダウンロード]Word形式　kisy […]

　寄宿舎を設置し、その寄宿舎に労働者働者を寄宿させる際に作成する「寄宿舎規則」のサンプル（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★★□官公庁への届出：必要（提出先：所轄労働基準監督署）□法定保存期間：特になし [ダウン […]

　労働基準法第10章では寄宿舎についての規定を行っています。建設業附属寄宿舎を設置し、移転し、又は計画変更するときにあ、建設業附属寄宿舎に係る設置、移転又は計画変更届（画像はクリックして拡大）を提出しなければなりません。 […]

　労働基準法第10章では寄宿舎についての規定を行っています。事業場附属寄宿舎設置・移転・変更届はその中で常時10人以上の労働者を就業させる事業、危険な事業又は衛生上有害な事業の附属寄宿舎を設置し、移転し、または変更しよう […]

　労働基準法では、満16才以上の男性で交替制によって労働させる場合以外は満18歳に満たない者の深夜労働を禁じています。また、この交替制の時間については、所轄労働基準監督署長の許可を受けることで午後10時30分まで、労働さ […]

　労働基準法では、満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了するまでの児童を使用してはならないとされています。この年齢未満の児童を使用するためには、児童使用許可申請書により所轄労働基準監督署長の許可を受ける必要があり […]