書式・規程

　採用において、大学等からの推薦者を受け付ける場合に利用する学校への依頼文の通知書サンプルです。 [ダウンロード]Word形式　saiyou_suisen_irai.doc(27KB)PDF形式　saiyou_suise […]

　アルバイトの雇い入れ時に提出させる入社誓約書のサンプルです。□重要度：★□官公庁への届出：不要□法定保存期間：特になし（後々のトラブル発生を想定すれば、できるだけ長く保存することが望ましい） [ダウンロード]Word形 […]

　身元保証人を変更する際に、社員から提出させる変更届のサンプルです。 [ダウンロード]Word形式　hoshounin_change.doc(28KB)PDF形式　hoshounin_change.pdf(7KB) [ワ […]

　社員の入社にあたり、その身元保証人に対して送付する挨拶状のサンプルです。 [ダウンロード]Word形式　mimoto_hoshou_aisatu.doc(26KB)PDF形式　mimoto_hoshou_aisatu. […]

　採用候補者に対して不採用を通知する際の通知書サンプルです。 [ダウンロード]Word形式　fusaiyou_tuchi.doc(29KB)PDF形式　fusaiyou_tuchi.pdf(7KB) [ワンポイントアドバ […]

　男女雇用機会均等法などの改定によりセクハラへの具体的な対応が、企業の労務管理において重要性を増しています。セクハラについては就業規則本則の服務規律において規定する場合が多いと思いますが、ここでは単独の規程として詳細を定 […]

　内定から入社までに相当の期間がある場合に内定者から提出してもらう入社誓約書のサンプル。入社日の確認や提出書類を義務付ける条項を盛り込むケースが多いようです。またここでは内定の取消事由も明確にしておくことが求められます。 […]

　新卒採用などにおいて、採用内定となった場合に応募者へ送付する採用内定通知のサンプルです。 [ダウンロード]Word形式　naitei_tuchi.doc(25KB)PDF形式　naitei_tuchi.pdf(7KB) […]

　この書式は企画業務型裁量労働制を導入している場合に、定期的に報告をする際の書式サンプルになります。□重要度：★★□官公庁への届出：必要（所轄労働基準監督署長）□法定保存期間：特になし（協定期間） [ダウンロード]Wor […]

　この書式は、企画業務型裁量労働制を導入する際に労働基準監督署に提出する決議届の書式サンプルです。□重要度：★★□官公庁への届出：必要（所轄労働基準監督署長）□法定保存期間：特になし（協定期間） [ダウンロード]Word […]