人事労務最新情報

　新型コロナウイルスは経済分野にも大きな影響を与えていますが、厚生労働省としても、感染者の救済等の対策を進めています。今回は、そんな中から、国民健康保険から傷病手当金が支給されるという内容について取り上げます。 　202 […]

[更新情報]　4月10日に調整助成金ガイドブック（簡易版：令和2年4月1日～6月30日）が発行されました。https://roumu.com/archives/102047.html 　新型コロナウイルス感染症の関連で特 […]

　現在開催中の通常国会では、高年齢雇用安定法の改正が審議され、民間企業については2021年4月から70歳までの就業機会確保義務（当面は努力義務）が課せられる方向となっています。これに対し、国家公務員については2022年4 […]

　新型コロナウイルスの問題はまだまだ拡大を続けていますが、小学校の臨時休校で仕事を休む従業員への対応に関し、日本郵政グループが年次有給休暇の取得を優先し、特別有休休暇の付与は年休を使い切った場合に限るとする方針を示したこ […]

　2020年3月13日の記事「小学校休業等対応助成金のコールセンターが設置されました」でご案内したように、新型コロナウイルスが原因で小学校が休校になった場合の対応として支給される助成金ですが、3月13日の官報（特別号外） […]

　以前からご案内のしている小学校の休校等に伴い従業員が休む際に企業に支給されるいわゆる「小学校休業等対応助成金」ですが、厚生労働省がコールセンター（学校等休業助成金・支援金等相談コールセンター）を設置しました。 　なお、 […]

　新型コロナウイルスの問題は、ウイルス感染拡大という問題から、リーマンショックを超えるような世界的な経済問題に発展してきています。そこで全国社会保険労務士会連合会では、先日、2020年3月12日より新型コロナウイルス感染 […]

　2020年4月以降、資本金1億円超の大法人等で社会保険手続きの電子申請が義務化されますが、そのQ&Aが公開されました。対応のために残された時間は減ってきていますので、今回のQ&Aも確認の上、早めの準備を […]

　1年単位の変形労働時間制を導入するためには、労使協定を締結する必要があります。一度、締結した労使協定について、労使の合意があっても、対象期間の途中で、あらかじめ定められた労働日や労働時間を変更したり、労使協定を解約する […]

　連日、新型コロナウイルス感染症に関する情報をお届けしていますが、特に助成金への関心が高まっています。この助成金については、いくつかの種類があり、なかなか整理した理解が難しかったりしますが、厚生労働省は「事業主の皆さまへ […]