人事労務最新情報

　新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動が急激に縮小する事業所が生じ、地域経済への影響が大きくなってきています。この状況を受け、厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症に伴う経済上の理由により事業活動の縮小を余儀な […]

　2020年1月11日の記事「賃金請求権時効を5年(当面3年)に延長する法律案要綱の答申が行われました」で賃金請求権の消滅時効期間の見直し等についてご案内しましたが、今日（3月27日）の参議院本会議で賛成227、反対15 […]

　2020年4月に改正健康増進法が全面施行され、原則屋内禁止となり、喫煙専用室を設ける場合、施設の出入口と喫煙専用室の出入口に標識を掲示する義務が設けられます。このように受動喫煙対策が進められていますが、職業安定法施行規 […]

　新型コロナウイルス感染者が東京で急増し、都知事による週末の不要不急の外出自粛要請が出たところです。 　そのような中、厚生労働省からは労働者に向けた新型コロナウイルス感染症に関する支援策をまとめたリーフレットを公開しまし […]

　現在、常時雇用する労働者数が301人以上の事業主は、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定が義務づけられていますが、2020年4月より以下の変更が順次行われ、その対応が求められます。１．一般事業主行動計画の変更 […]

　2019年10月18日の記事「男性の育児休業取得率は過去最高の6.16％ 取得期間も若干の長期化へ」では、男性の育児休業取得率が過去最高の6.16％を記録したというニュースをお伝えしました。男性の育児休業取得率は女性と […]

　新型コロナウイルスの影響で、多くの大学が入学式の中止や授業開始時期の延期などを打ち出す状況になっていますが、企業としても入社式や新入社員研修の開催について検討中というケースも多いのではないでしょうか。そこで今回は日本C […]

　これまでも新型コロナウイルス感染症関連として、厚生労働省のホームページに「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」が掲載されていることはご案内してきましたが、このページは頻繁に更新されており、新しい情 […]

　雇用調整助成金は、緊急特定地域について、新型コロナウイルスに関連する特例をさらに拡大する特例が設けられています。 　その内容は以下のとおりとなっていますが、本日（3月19日）、1の雇用保険の被保険者出ない人に関する助成 […]

　新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により仕事を休まざるをえなくなった従業員に対する助成金（新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金当）の申請受付を本日より開始しました。 　助成金及び支援金の […]