人事労務最新情報

雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金の支給要領 6月12日版に更新(新旧比較表あり)

 雇用調整助成金の上限額が引上げになり、これに合わせて支給要領も更新されました。そこで、2020年5月19日版と2020年6月12日版の主な変更点について、支給要領のPDFファイルにマーカーをつけましたので、以下よりダウ […]

【速報】雇用調整助成金の上限額引上げが盛り込まれた第二次補正予算案が成立!

 2020年6月8日の記事「雇用調整助成金の上限額引上げが盛り込まれた第二次補正予算案 国会提出」等で取り上げていた新型コロナウイルス感染症への対応に関する第二次補正予算案ですが、先ほど参議院の審議が終結し、賛成多数で成 […]

上限額引上げ等が盛り込まれた雇用調整助成金のガイドブックが公開!

 昨日(2020年6月12日)、第二次補正予算案が成立し、新型コロナウイルス感染症対策として雇用調整助成金の上限額の引上げ等が行われることになりました。  この引上げ等を反映した雇用調整助成金等のマニュアル・ガイドブック […]

[年金制度改正法①]短時間労働者への社会保険適用拡大(2024年10月には51人以上規模へ)

 2020年1月から第201回通常国会も来週に会期末を迎える予定です。この国会では「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」(年金制度改正法)が2020年5月29日に成立し、2020年6月5日に公布さ […]

都内労組の2020年夏季賞与 中間集計の平均妥結額は760,243円(前年比▲0.39%)

 新型コロナの影響で、今夏の賞与はかなり厳しい結果となる企業が続出しそうな状況ですが、先日、東京都が実施した調査の中間集計が公表されましたので、取り上げることとします。この調査は、都内の1,000労働組合を対象に実施され […]

新型コロナの感染で重症化する恐れのある従業員の離職は「特定受給資格者」扱いに

 雇用保険の被保険者が会社を退職した場合、雇用保険の失業等給付の一つである基本手当を受給することで、転職活動中の生活を維持することになりますが、自己都合で退職した場合には、基本手当を受給するまで原則として3ヶ月間の給付制 […]

コロナで初めて在宅勤務をした人の78.1%が在宅勤務の継続を希望

 今回の新型コロナの影響で在宅勤務を初めて取り入れたという企業が多くありますが、今回は日本能率協会の「新型コロナウイルス感染症に関連するビジネスパーソン意識調査結果」から、その状況を見ていくことにしましょう。なおこの調査 […]

休業手当が支給されない労働者への直接給付「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金」が盛り込まれた法案が国会提出

 新型コロナウイルス感染症への対応に必要な予算が組み込まれた第二次補正予算案は、今日(2020年6月8日)の閣議で決定され、国会に提出されましたが、これとあわせて、休業手当を受けることができない労働者に関する新たな給付制 […]

雇用調整助成金の上限額引上げが盛り込まれた第二次補正予算案 国会提出

2020年5月28日の記事の「【速報】雇用調整助成金の上限額引上げが盛り込まれた第二次補正予算案 閣議決定」で取り上げたように、政府が提出する第二次補正予算案には現状活用がなされている雇用調整助成金の上限額引上げに関する […]

社会保険の適用拡大等が盛り込まれた年金制度改正法が成立しました

 現在開会されている通常国会も、6月17日までの会期末まで残りわずかとなりました。雇用調整助成金の上限額の引上げ等が盛り込まれた第二次補正予算案の行方が注目されるところですが、2020年3月3日に国会提出されていた「年金 […]