人事労務最新情報

　今週、閉会する予定の第198回通常国会では人事労務に関連する法律がいくつか改正されました。その一つに「医療保険制度の適正かつ効率的な運営を図るための健康保険法等の一部を改正する法律」があり、「被扶養者等の要件の見直し、 […]

　各種のデジタル化は生産性の向上等につながる側面もあり、国をあげて対応を進めているところです。大企業の社会保険手続きの電子申請の義務化に関してもそのような背景があるかと思いますが、先日、国税庁から「「税務行政の将来像」に […]

　弊社労士法人代表社員の大津章敬が、2019年7月17日(水)に金沢で開催されるアマノ様主催セミナーに登壇します。北陸でのオープンセミナーは久し振りですので、是非お越しください。 働き方改革セミナー2019 in 金沢今 […]

　昨日(2019年6月21日)に、経済財政運営と改革の基本方針2019（いわゆる骨太の方針2019）が閣議決定されました。様々な方針が示される中、人事労務管理分野では大熊ブログ記事2019「70歳までの就業機会の確保が必 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が、先日発売された日経メディカル(2019年6月号)で、「職員の腕にタトゥー、報告を受けた院長の狼狽」という記事を執筆しております。是非お買い求め下さい。 [執筆データ]書名　日経メディカル […]

　宮武貴美（社会保険労務士法人名南経営 社会保険労務士）が現在連載を行っております労務事情の2019年6月15日号が発売されました。今回は「社会保険Q&A 高額療養費による助成」という記事を執筆しております。機会 […]

　昨年4月に障害者法定雇用率が2.2％に引き上げられました。これにより障害者雇用に関する関心が高まっていますが、厚生労働省が公表した最新の調査でも、高齢者雇用が進展している状況を見ることができます。 　今回取り上げるのは […]

　先日、経団連は「2019年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況」の第1回集計結果を公表しました。この調査は、地方別経済団体の協力により、従業員数500人未満の17業種752社を対象に実施されたもので、今回の集計は回答が […]

　4月より新しい在留資格である「特定技能」が創設され、外国人労働者の増加が見込まれています。今回、平成30年12月25日関係閣僚会議で了承された「外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策」において、において、「外国人雇 […]

　2019年6月5日に労働施策総合推進法が改正され、パワーハラスメント対策の法制化が行われました。これと併せて女性活躍推進法も改正されています。今回、厚生労働省および一部の労働局からこれらに関するリーフレットが公開された […]