人事労務最新情報

都内労働組合の2017年昇給 妥結額平均は前年比▲328円の5,534円

 今春の賃上げに関する調査結果が公表される時期となってきました。そこで本日は、東京都産業労働局の「2017年 春季賃上げ要求・妥結状況について(中間集計 平成29年5月18日現在)」の結果について取り上げます。この調査は […]

新入社員の74.0%が「残業が少なく、平日でも自分の時間が持て、趣味などに時間が使える職場」を希望

 本日は、公表される度に取り上げている日本生産性本部「2017年度 新入社員 春の意識調査」の調査結果の中から、新入社員の残業に対する意識について取り上げましょう。この調査は、2017年春に実施した日本生産性本部主催の新 […]

100万人を超えたわが国の外国人労働者数 6月は外国人労働者問題啓発月間

 厚生労働省は、毎年6月を「外国人労働問題啓発月間」と定めています。  日本全国の外国人労働者数は、平成28年10月末現在の厚生労働省の統計調査によると、初めて100万人の大台に乗り108万人になっています。外国人労働者 […]

労務事情2017年5月15日号「勤務間インターバル制度の導入ポイント」

 弊社コンサルタントの大津章敬が、労務事情の2017年5月15日号において「勤務間インターバル制度の導入ポイント」という特集記事を執筆しております。記事の中では、制度検討の際のポイントと共に、規定例や企業事例なども紹介し […]

障害者雇用を行う際に活用したい障害者の差別禁止に係る自主点検表と合理的配慮指針事例集

 昨年4月より雇用の分野での障害者差別の禁止と合理的配慮が義務づけられ、企業はこれらの内容をふまえた採用活動と採用後の労務管理が求められています。そこで、今回はこれらを進める際に活用できるツールを紹介しましょう。雇用の分 […]

規制改革推進会議 36協定の締結指導に社労士など民間の活用を提言

 2017年5月24日のブログ記事「規制改革推進会議 平成32年度に向け、社会保険手続き電子化を徹底すると答申」では、2017年5月23日に内閣府で開催された第18回規制改革推進会議で示された規制改革推進に関する第1次答 […]

規制改革推進会議 平成32年度に向け、社会保険手続き電子化を徹底すると答申

 2017年5月23日に内閣府で第18回規制改革推進会議が開催され、規制改革推進に関する第1次答申が示されました。非常に注目すべき内容が多く含まれていますが、以下では、「税・社会保険関係事務のIT化・ワンストップ化」とい […]

社労士サミット2017名古屋の前夜祭として小山邦彦のセミナーを開催

 2017年9月9日(土)に開催する社労士サミット2017名古屋ですが、受付開始当初より、北は北海道、青森から、南は沖縄まで、文字通り全国各地からのお申し込みをいただいています。ありがとうございます。そうしたみなさんの多 […]

公開された労働保険の年度更新パンフレット 昨年度との変更点

 2017年5月22日のブログ記事「平成29年度の労働保険年度更新にかかるパンフレットが公開されました」では、6月を前に労働保険の年度更新のパンフレットが公開されたことをご紹介しました。今回、「昨年度のパンフレットとどこ […]

大津章敬 7月7日(金)に名古屋・栄でオービック様主催の過重労働対策セミナーに登壇

 弊法人代表の大津章敬は、今年2月、オービック情報システムセミナー2017年新春の東京会場と横浜会場で過重労働対策に関する全5回の講演を行いましたが、すべての回が満席となり、中でも東京は3回でのべ1,500名のみなさんに […]