人事労務最新情報

　2016年12月15日のブログ記事「改正育児・介護休業法のＱ＆Ａが更新 12個が新たに追加に！」では、平成28年12月13日版として改正育児・介護休業法のＱ＆Ａが追加されたことをご案内しました。 　その後も各都道府県労 […]

　2016年12月19日のブログ記事「最新版に更新された雇用関係助成金をまとめたパンフレット（簡略版）」では、昨年10月19日に大幅変更等が行われた雇用関係の助成金に関する最新版パンフレット（平成28年度簡略版・平成28 […]

　先日、東京都産業労働局は「2016年年末一時金要求・妥結状況（平成28年12月15日現在・最終集計）」を公表しました。これは都内に所在する1,000の民間労働組合を対象として実施されたもので、今回の結果は妥結または回答 […]

　人事労務の業務に携わるみなさまは、年明けから春にかけてしばらく忙しい日々が続くのではないでしょうか。4月には新卒者が入社してきますので、事前にスケジュールを調整しておきましょう。 [１月の主たる業務]1月4日(水)11 […]

　2016年11月から中国において上海市を含む一部の地域で新たな「外国人就労許可制度」が始まりました。従来よりも、現地における就労が厳しくなることが確実視されており、2017年4月からは、中国全土に展開されることが予定さ […]

　弊社コンサルタントの大津章敬が、来年2月7日(火)および8日(水)に東京で行われるオービック情報システムセミナー[2017年 新春]に登壇することとなりました。以下の内容で受付中ですので、是非、ご参加ください。受講料も […]

　中小企業を対象とした賃金調査の中でももっとも信頼性が高いものの一つが、毎年12月に公表される東京都産業労働局の「中小企業の賃金・退職金事情」ですが、先日、その平成28年版が公表されました。今回は隔年で調査が実施されてい […]

　各マスコミで大きく取り上げられた厚生労働省の過重労働緊急対策ですが、早速、その資料が公開されました。その全体像は以下のようになっています。違法な長時間労働を許さない取組の強化(1)新ガイドラインによる労働時間の適正把握 […]

　2016年12月21日のブログ記事「【衝撃の内容】注目の同一労働同一賃金ガイドライン案が公表されました」で取り上げたとおり、同一労働同一賃金のガイドライン案が公開されてから1週間が経過しました。その内容に衝撃を受け、今 […]

　求人環境が厳しくなると、自社の賃金が他社と比較して競争力がない状態になっていないかといった検証も重要になります。そこで本日は産労総合研究所の「2016年度 モデル賃金・モデル年間賃金の実態」の中からモデル年間賃金の調査 […]