人事労務最新情報

　2015年10月1日から1週間は全国労働衛生週間となっており、労働者の健康管理や職場環境の改善など、労働衛生に関する国民の意識を高め、職場での自主的な活動を促して労働者の健康を確保することを目的に毎年実施されています。 […]

　2015年8月26日のブログ記事「全都道府県の地域別最低賃金改定額の答申が出揃いました」では、全都道府県の最低賃金見込みの案内をしました。この最低賃金について、先週の金曜日より石川県、香川県（共に10月1日発効と指定） […]

　今月は21日（月）から23日（水）に連続3日の祝日があり、給与計算の期間がタイトとなる会社も多いのではないでしょうか。早めに準備をしておくことがミスを防ぐ上でポイントになります。 [9月の主たる業務]9月10日(木)一 […]

　近年、人事労務管理のキーワードのひとつとして「女性活用」や「女性活躍」がよく聞かれるようになりました。労働力人口が減少する中で、眠れる女性の力を発揮させるということで、進められています。 　この女性活用について、先週、 […]

　労働者派遣法改正案が6月19日に衆議院を通過し、ほどなく成立する見込みです。 この改正法が成立すれば、期間制限の在り方が大きく変更され、従来の26業務・自由化業務の区分はなくなります。また、この10月1日に労働契約申し […]

　日本年金機構の基礎年金番号の流出については、社会的に大きな関心事となり、同機構の日常的な管理体制に様々な問題点があったとの指摘がなされました。これについては厚生労働省が設置した検証委員会等で、事実認識や今後の対応策につ […]

　2015年3月23日のブログ記事「特定求職者雇用開発助成金 2015年10月1日の雇入れから離職率要件が追加へ」では、10月から特定求職者雇用開発助成金の支給要件の変更が予定されていることをとり上げましたが、先月、リー […]

　今週の日曜日（8月23日）に第47回（平成27年度）社会保険労務士試験が実施されました。受験生のみなさん、本当にお疲れ様でした。さて、社会保険労務士試験 オフィシャルサイトでは、この試験問題が早速公開され、PDFファイ […]

　厚生年金保険料は、原則として資格喪失日の属する月の前月分までの分を被保険者から徴収し、事業主負担分とともに納付することとなっています。ただし、被保険者資格を取得する月にその資格を喪失する（以下、「同月得喪」という）とき […]

　当ブログではこれまでも今夏の賞与の動向をお伝えしてきましたが、先日、経団連が「2015年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況」の最終集計結果を公表しましたので、本日はその内容を取り上げましょう。この調査の対象は、原 […]