人事労務最新情報

　2014年12月10日のブログ記事「大注目の「マイナンバー 特定個人情報取扱ガイドライン案」の全体像をまとめた資料がダウンロードできます」でも取り上げましたが、昨日、正式に官報で「特定個人情報の適正な取扱いに関するガイ […]

　今年も残り半月程度になり、来年度の社会保険料率がどのようになるか、議論が開始されています。協会けんぽでは、先日、「第61回全国健康保険協会運営委員会」を開催し、来年度の保険料率の論点整理などを行いました。 　そのような […]

　マイナンバーに関する関心が急速に高まっており、弊社でも年明けにはマイナンバー関係の講演を非常に多く受託しています。最近は顧客を訪問した際にも、ほぼ毎回のようにマイナンバーに関する質問を受けており、中でも人事総務部門にお […]

　近年、企業において育児休業を経て職場復帰する従業員が増えてきていますが、国の方でも子育て期の従業員を支援するために育児休業給付金を拡大したり、産前産後中の社会保険料を免除にするなど制度の拡充を図っています。そのため、人 […]

　雇用ルールに関する規制改革が大きく動き始めています。「成長戦略」の第三の矢も既に放たれていますが、その一方で、政治を取り巻く状況は混沌としており、国も次の一手を思いあぐねているように思えます。しかし、いまこの瞬間が我が […]

　2014年11月28日のブログ記事「マイナンバー制　各府省の取組状況についての現状と将来的な活用イメージ」では、第6回マイナンバー分科会で取り上げられたマイナンバーの将来的な活用イメージ等について紹介いたしましたが、2 […]

　名南コンサルティングネットワーク　社会保険労務士法人名南経営では原則として偶数月に、名古屋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その1月コース「いまだか […]

　近年、社内コミュニケーションの不足に課題を感じている企業が見受けられ、それを解決するために様々な社内イベントを復活させようという動きが見られます。そこで今回は先日、産労総合研究所が発表した「2014年　社内イベント・社 […]

　東京労働局では、離職者がハローワークで求職の申し込みをしたり、失業給付の受給をする際の諸手続きについての説明などを記載した小冊子をホームページ上で公開し、電子申請での手続きを行った際などに利用できるようにしています。 […]

　2014年11月8日のブログ記事「来年4月に改正される障害者雇用納付金制度 最新リーフレットがダウンロード開始」でも取り上げたとおり、2015年4月1日より常時雇用する労働者数が100人を超え200人以下の事業主につい […]