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これは厚生労働省リーフレット「パワーハラスメント対策導入マニュアル」に掲載されている、職場のパワーハラスメント防止対策を効果的に進められるように、職場の実態を把握するための事前調査の質問項目（事前調査）をWord化したも […]

これは、厚生労働省リーフレット「パワーハラスメント対策導入マニュアル」に掲載されている、パワーハラスメントの防止に関する協定書をWord化したものです。重要度　★★官公庁への報告：なし [ダウンロード]Word形式　sh […]

　2019年9月23日、日本政府はフィンランドのヘルシンキにおいて、｢社会保障に関する日本国とフィンランド共和国との間の協定（日・フィンランド社会保障協定）」に署名を行いました。　　現在、日・フィンランド両国から相手国へ […]

タイトル：派遣で働く皆様へ 発行者：厚生労働省 発行時期：2018年4月 ページ数：4ページ 概要：平成27年の労働者派遣法の改正から3年が経過した平成30年9月30日より派遣で働く人に新たに適用される制度について紹介し […]

タイトル：事業主の皆さまへ　男女雇用機会均等法で禁止している「間接差別」の対象範囲が拡大します 発行者：厚生労働省 発行時期：2014年4月 ページ数：2ページ 概要：男女雇用機会均等法で禁止している「間接差別」の対象範 […]

タイトル：困ったときは都道府県労働局へ 発行者：厚生労働省 発行時期：2018年4月 ページ数：1ページ 概要：以下のような法違反になる可能性があるケースは都道府県労働局に相談できることを紹介したリーフレット。 （1）雇 […]

　毎年度実施されている協会けんぽの被扶養者資格の再確認が今年度も実施されます。例年6月上旬～8月にかけて実施されていましたが、今年度は9月下旬～10月下旬にかけて「被扶養者状況リスト」が会社に送付され、11月20日までに […]

　今年度、弊法人の代表社員である大津章敬が法研の「へるすあっぷ21」で、その基礎を解説する連載を行っています。連載のタイトルは「働き方改革と産業保健Ｑ＆Ａ」で、第5回の今回は「労働時間の適正把握と面接指導制度」という記事 […]

梅雨も明け、いよいよ本格的な夏がやってきたと感じる大熊であった。前回のブログ記事はこちら2019年7月22日「人事評価に満足している社員の割合はわずか3.2％なのです」http://blog.livedoor.jp/oo […]

8月23日満席により追加日程を設定　徐々に盛り上がりつつある同一労働同一賃金ですが、8月23日(金)に名古屋駅でセミナーを開催することとなりました。まだまだ情報が出揃っておらず、実務面では難しいところも多い状況ですが、検 […]