国際労務

東海日中貿易センター様主催中国実務セミナーにて弊社清原学が講師を務めます/2013年1月22日(名古屋)

2013年1月22日に名古屋で開催される東海日中貿易センター様主催の中国実務セミナーにて弊社・清原学が講師を務めます。みなさま是非ご参加ください。—————&# […]

中国労働仲裁の仕組みと仲裁現場からみた企業が対応すべきポイント(4)

 和解交渉が決裂すると、その日はとりあえず帰されます。後日改めて、労働仲裁の日時や場所が書かれた通知が届きます。再度指定された日に仲裁委員会に赴くと、今度は正式な労働仲裁となります。裁判所でいう簡易裁判法廷、あるいは小法 […]

中国労働仲裁の仕組みと仲裁現場からみた企業が対応すべきポイント(3)

労働仲裁はどのようにして行われるのか 仲裁の手順は、上海市でも各々の区によって、また、他の市でも若干の異なりがありますが、ごく一般的に実際の仲裁がどのように進んでいくのか、少し現場を覗いてみましょう。  まず仲裁委員会に […]

JITCO作成小冊子「外国人技能実習生と労働・社会保険Q&A」が第7版に改訂 ダウンロード開始

 公益財団法人国際研修協力機構(JITCO)では、外国人技能実習生に関する公的保険制度(労働保険・社会保険)の周知を図るために、小冊子「外国人技能実習生と労働・社会保険Q&A」を作成し、配布しています。先週末、こ […]

中国労働仲裁の仕組みと仲裁現場からみた企業が対応すべきポイント(2)

労働仲裁とは何か 従業員が会社に対して何らかの不満を持っているとすると、それは、企業の従業員に対する法律上の保護義務が関係していることが多いです。例えば争議の原因でもっとも多い事由の一つに「労働契約の解除(解雇)」の問題 […]

社会保障協定情報/インドとの協定締結へ

 平成24年11月16日、日本政府がインドとの間で「社会保障に関する日本国とインド共和国との間の協定」(日・インド社会保障協定)の署名を行ったというニュースがマスメディアによって報道がされました。  インドは中国に次いで […]

受講料無料の中国就業規則徹底解説セミナー(講師:清原学)開催決定/2013年1月17日(大阪)

2013年1月17日に大阪にて弊社・清原学講師による中国就業規則徹底解説セミナーを開催します。受講料無料ですので、みなさま是非ご参加ください。—————R […]

中国労働仲裁の仕組みと仲裁現場からみた企業が対応すべきポイント(1)

 労働仲裁。できることならあまり関わりたくないところですが、昨今会社と従業員との間で労働争議の件数が急激に増加していることや、その質的な変化も伴って、残念ながら争議に発展してしまうケースが後を絶たない状況が続いています。 […]

海外赴任規程の整備と運用 第5回「海外赴任者の給与設定」

 前回は、海外赴任の形態について解説をしました。その際、在籍出向を行う場合には、海外給与規程において特別な設定をすることとなると述べましたが、今回は、海外給与規程作成の基礎となる海外赴任者の給与設定についての一般的な考え […]

日本のある高校からの要望

 先日、ある高校の先生から連絡をいただきました。その高校の3年生の生徒が来年高校から推薦入学で大学受験を予定しているようなのですが、推薦がゆえに面接試験があり、大学でどのような勉強をして、大学を卒業したらどのような仕事に […]