その他

　今月上旬、台風18号が日本列島を縦断し、各地に被害をもたらしました。この台風の影響で各地の公共交通機関は大混乱し、多くの企業では従業員の遅刻や欠勤が発生したのではないでしょうか。このような公共交通機関の乱れによる遅刻や […]

　2009年10月12日のブログ記事「３号業務セミナー音声ファイル無料ダウンロード 申込み多数により一時受付を停止」でお伝えしていた通り、セミナー「総合的な３号業務展開を実現した社労士事務所ヒストリーと今後の戦略」のダイ […]

　今回のワンポイント講座では、2009年10月4日のブログ記事「年俸額に時間外手当を含める場合の注意点」に関連して、年俸制適用者に係る割増賃金を計算するにあたっての賞与の取扱いについて取り上げます。 　そもそも割増賃金を […]

　まだまだ雇用調整助成金や中小企業緊急雇用安定助成金の申請件数は高い水準で推移していますが、これらの助成金の支給を受けている企業の中には単に休業を行うのではなく、休業を利用して教育訓練を行う例が多く見られます。本日はその […]

　夏の終わり頃から急速な感染拡大をみせている新型インフルエンザですが、各種報道によれば今月後半にも感染者拡大のピークを迎えることが予想されています。そこで本日のワンポイント講座では、従業員が新型インフルエンザに罹患した場 […]

　本日のワンポイント講座では、失踪して連絡の取れない社員を懲戒解雇できるかについて考えてみたいと思います。 　そもそも社員を懲戒解雇するためには、就業規則またはこれに準ずるものにおいて懲戒の種類と事由を明記し、周知説明し […]

　今日のワンポイント講座では年俸制と時間外手当という問題について取り上げましょう。「年俸制→時間外手当は不要」と考えられている企業経営者は非常に多いのですが、法的に言えばこれは完全に間違っています。労働基準法の観点におい […]

2010年の「「平成22年分 年末調整のしかた」のダウンロード開始！」の記事はこちらhttps://roumu.com /archives/51777395.html 　10月に入り、そろそろ年末調整のことを考える時期に […]

　すっかり秋らしい季節となりました。人事・総務担当者にとっては比較的業務の落ち着いた時期ではないでしょうか。10月1日より出産育児一時金の直接支払制度がスタートすることになっていましたが、直前になって厚生労働省より医療機 […]

　景気の悪化により、長期にわたって一時帰休を実施しているようなケースがみられます。会社都合により休業させた場合には、休業手当として平均賃金の6割以上を支払う必要がありますが、一時帰休が長引いた場合、平均賃金の額が徐々に小 […]