2010年2月5日のブログ記事「厚生労働省より公開された改正育児・介護休業等に関する規則の規定例」を初めとして、当ブログでは改正育児・介護休業法の特集を早い段階から行なっていますが、今回の改正法に対応した育児介護休業規程のテンプレートのフリーダウンロードを開始しました。

　以下よりダウンロードできますので、是非ご利用下さい。なお、法律の施行日は6月30日となっています。ちなみに、育児・介護休業は「休暇」に該当するため、就業規則の絶対的必要記載事項になっています。そのため、必ず整備しておかなければならない規程であり、就業規則(本則)と併せて届け出ることが必要になります。

改正法対応「育児・介護休業規程」のダウンロードはこちら
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55362738.html

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2010年2月5日「厚生労働省より公開された改正育児・介護休業等に関する規則の規定例」
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2010年1月31日「厚労省担当課長の談話に見る改正育児・介護休業法の背景・目的」
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2010年1月22日「「[新改正育児介護休業法]所定外労働の免除の義務化が除外できるケースと注意点(2)」
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2010年1月18日「[新改正育児介護休業法]1歳までの再度の育児休業申し出(1)
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2009年12月29日「改正育児介護休業法に関する省令が公告されました」
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2009年12月28日「[改正育児介護休業法]所定外労働の制限からも除外された専業主婦(夫)の除外規定(8)」
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2009年12月24日「[改正育児介護休業法]義務化された子を養育する労働者の残業免除制度の請求手続き(7)」
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2009年12月22日「[改正育児介護休業法]義務化された子を養育する労働者の残業免除制度(6)」
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2009年12月18日「[改正育児介護休業法]労使協定の締結により介護休暇の対象から除外できる者の範囲(5)」
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2009年12月17日「[改正育児介護休業法]新設された介護休暇の内容(4)」
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2009年12月15日「[正式決定]改正育児・介護休業法 短時間勤務義務化などの施行日は平成22年6月30日」
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2009年12月14日「[改正育児介護休業法]子の看護休暇の日数と看護の対象範囲の拡充(3)」
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2009年12月10日「[改正育児介護休業法]出産後８週間以内の父親の育児休業の取得の促進(2)」
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2009年12月8日「[改正育児介護休業法]労使協定で除外できる育児休業の取得者の範囲(1)」
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参考リンク
厚生労働省「育児・介護休業法の改正について」
http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/tp0701-1.html

(大津章敬)

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