その他

　企業収益の悪化により、自動車関連をはじめとして一時帰休などの雇用調整を実施する企業が急増しています。読者のみなさんの企業においても、一時帰休や教育訓練を行い、雇用調整助成金や中小企業緊急雇用安定助成金の申請を検討されて […]

　2008年12月24日のブログ記事「改正労働基準法のパンフレット ダウンロード開始」では、平成22年4月1日に施行される改正労働基準法を取り上げましたが、今回の法改正では60時間超の時間外労働に対して50％の割増率が適 […]

　マスコミでも大々的に報道されているように一昨日、平成20年度第２補正予算が成立しました。これにより厚生労働省の第２次補正予算（案：生活対策関係予算 7,399億円および新たな雇用対策関係予算 1,587億円）も案のとお […]

　今週のワンポイント講座では、あまり知られていない時間外手当の支給に関する例外的な取り扱いに関して取り上げたいと思います。職務を行う中で、危険が伴ったり、過剰な精神的負荷が掛かることなどから「危険手当」といった名目の手当 […]

　今年は雇用危機により、昇給どころではなく如何に雇用確保を図るかが多くの企業の実態ではないかと思いますが、時期としてはそろそろ春闘も本格化というタイミングになってきました。そこで今年も労務ドットコムの定番ソフトのうち、昇 […]

　今日は土曜日ですが、毎週水曜日にお届けしているワンポイント講座を特別に掲載したいと思います。今日は定年・再雇用時における社会保険の標準報酬月額改定についてＱ＆Ａ形式で取り上げます。 [質問]　当社では就業規則により「定 […]

　急激な企業業績の悪化により、雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の申請が急増しています。特に愛知県ではあまりの殺到振りに窓口が大混乱し、電話もほとんど繋がらないような状態になっています。今後も当分はこうした状 […]

　急激な企業業績の悪化に伴い、雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の申請が急増していますが、昨年12月20日のブログ記事「雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の支給要件緩和」でお伝えしたとおり、雇用量要件 […]

　就業規則は職場のもっとも基本的なルールブックであり、会社と従業員はこのルールに基づいて行動することが求められます。しかし、中小企業ではそもそも就業規則が整備されていない場合も少なくありません。そこで本日のワンポイント講 […]

　景気の悪化に伴い、残業規制や一時帰休を行う会社が増加しています。それによる世帯収入の低下を補うため、今後、複数の職場で掛け持ち勤務をする者の増加が予想されます。事実、弊社顧問先様のある新聞販売店でも、残業代の減少をカバ […]