その他

　昨日のブログ記事「第二次補正予算成立を受け発表された「20分の1要件」撤廃など雇用調整助成金等の拡充」では、2009年2月6日に実施された雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の支給要件の緩和・助成率の引上げな […]

　昨日、厚生労働省より雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の制度拡充内容が発表されました。今回の拡充は第二次補正予算成立を受けて実施されたものですが、ポイントは以下のようになっています。特に、この助成金を活用す […]

　自動車や家電などの製造業を中心として、生産調整のために年次有給休暇取得によって休業させたり、一時帰休を実施する企業が増えています。生産調整のための一斉休業に年次有給休暇を充当するためには、年次有給休暇の計画的付与という […]

　急激な企業業績の低迷により、雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金（以下、「雇用調整助成金等」）の申請が全国で急増していますが、先週、厚生労働省は平成20年12月の都道府県労働局別における雇用調整助成金等に係る休業 […]

　企業収益の悪化により、自動車関連をはじめとして一時帰休などの雇用調整を実施する企業が急増しています。読者のみなさんの企業においても、一時帰休や教育訓練を行い、雇用調整助成金や中小企業緊急雇用安定助成金の申請を検討されて […]

　2008年12月24日のブログ記事「改正労働基準法のパンフレット ダウンロード開始」では、平成22年4月1日に施行される改正労働基準法を取り上げましたが、今回の法改正では60時間超の時間外労働に対して50％の割増率が適 […]

　マスコミでも大々的に報道されているように一昨日、平成20年度第２補正予算が成立しました。これにより厚生労働省の第２次補正予算（案：生活対策関係予算 7,399億円および新たな雇用対策関係予算 1,587億円）も案のとお […]

　今週のワンポイント講座では、あまり知られていない時間外手当の支給に関する例外的な取り扱いに関して取り上げたいと思います。職務を行う中で、危険が伴ったり、過剰な精神的負荷が掛かることなどから「危険手当」といった名目の手当 […]

　今年は雇用危機により、昇給どころではなく如何に雇用確保を図るかが多くの企業の実態ではないかと思いますが、時期としてはそろそろ春闘も本格化というタイミングになってきました。そこで今年も労務ドットコムの定番ソフトのうち、昇 […]

　今日は土曜日ですが、毎週水曜日にお届けしているワンポイント講座を特別に掲載したいと思います。今日は定年・再雇用時における社会保険の標準報酬月額改定についてＱ＆Ａ形式で取り上げます。 [質問]　当社では就業規則により「定 […]