労務管理・労働法

　先週の木曜日（2009年3月5日）、厚生労働省は「労働基準法施行規則の一部を改正する省令案要綱」等を労働政策審議会に諮問しました。そこで本日はこの省令案要綱のポイントについて取り上げることとしましょう。 代替休暇　今回 […]

　先日、東京労働局より「平成20年申告事案の概要について」という統計が発表されました。そもそも「申告」とは、労働者から労働基準監督署などに対して、労働基準関係法令に係る違反事実の通告がなされ、同通告を受けた労働基準監督署 […]

　2008年12月5日のブログ記事「割増率引上げを中心とした改正労働基準法成立 平成22年4月1日に施行」では、12月5日に改正労働基準法が参議院本会議において可決・成立したというニュースをお伝えしましたが、早速、この改 […]

　12月5日のブログ記事「割増率引上げを中心とした改正労働基準法成立 平成22年4月1日に施行」でも取り上げたとおり、先日、改正労働基準法が成立し、平成22年4月に施行されることが決定しました。これを受け、12日に厚生労 […]

　ホワイトカラーエグゼンプション問題など様々な紆余曲折があった改正労働基準法ですが、先ほど参議院本会議において可決・成立（投票総数　230　賛成票　217　反対票　13）しました。主とした内容は60時間を超えた時間外労働 […]

　東京都では、都内６か所の労働相談情報センターで労働問題の相談に対応していますが、先日、東京都産業労働局は「平成20年度上半期の労働相談状況」を集計し、発表しました。 　これによれば、平成20年度上半期（4月～9月）の労 […]

　現在、第170回国会（臨時会）が開かれていますが、昨日、改正労働基準法案に関する審議が行われ、衆議院を通過しました(画像はクリックして拡大)。当初の法律案から修正が入り、50％以上の割増率を義務づける残業時間を「月80 […]

　先月、厚生労働省より「平成20年就労条件総合調査結果の概況」（以下、「調査結果」という）が発表されました。この調査については、2008年10月16日のブログ記事「適年制度の移行先 中小企業は中退共、大企業はDB・DCの […]

　本日は10月18日のブログ記事「企業再編における人事労務問題(その２)」の続きをお届けします。 　次に給与制度であるが、これは根が深い問題になる。分割や合併の当然承継の場合は、再編を理由に給与の不利益改定をすることはで […]

　先日、厚生労働省より「監督指導による賃金不払残業の是正結果」という資料が公表されました。これによれば、平成19年4月から平成20年3月までの間に、定期監督および申告に基づく監督等を行い、その是正を指導した結果、不払いに […]