年金

今年10月から500人以下企業についても年金適用拡大(20時間基準)が可能になる見込み

 この国会は参議院選挙を控えていることもあり、労働関係法の改正も本数は少なく、また比較的地味なものが多いという印象を受けていますが、中には介護における所定外労働の免除制度の創設のような実務への影響が大きい法改正が含まれて […]

2015年9月30日で終了となる年金の10年後納制度と新たに始まる5年後納制度

 過去に納め忘れた国民年金保険料は、2年間は遡って納付することができますが、2012年10月1日からは、過去10年以内に限り納付できる後納制度が設けられています。この制度を利用することで、将来の年金額の増額に繋がったりす […]

発送が始まった日本年金機構の個人情報流出に伴う新基礎年金番号の通知

 日本年金機構の基礎年金番号の流出については、社会的に大きな関心事となり、同機構の日常的な管理体制に様々な問題点があったとの指摘がなされました。これについては厚生労働省が設置した検証委員会等で、事実認識や今後の対応策につ […]

2015年10月から拡大される在職老齢年金の適用範囲

 在職中に老齢厚生年金を受給する場合、年金額が受給している老齢厚生年金の月額と総報酬月額相当額により、年金額が調整されることになっています。一般的には、これを在職老齢年金と呼び、高齢者雇用における賃金設定の場面などで話題 […]

厚生労働省が発表した年金個人情報流出問題に対するQ&A

 日本年金機構の個人情報流出の発表から10日ほどが経過しました。新聞やテレビでは連日報道され、また詐欺と思われるような電話が個人宅にかかるといった不安な状況が続いています。  そのような中、厚生労働省は、日本年金機構不正 […]

老齢年金について分かりやすく説明した資料 ダウンロード開始

 日本年金機構では、全国の年金事務所が実施する地域年金展開事業の事業計画・推進に関する情報共有化を図ると共に、地域年金展開事業に対する意見・協力等を目的として、地域年金事業運営調整会議を定期的に開催しています。開催は都道 […]

国民年金保険料の強制徴収の集中取組により9,525人が納付

 国民年金保険料の未納は大きな社会問題となっており、年金機構では平成25年度から国民年金保険料の強制徴収の取組を強化しています。平成26年度には平成27年2月および3月に強制徴収に集中的に取組みを実施しました。先日、この […]

2015年6月1日から改正される言語機能障害などの障害年金認定基準

 公的年金に加入し、一定の保険料納付要件を満たし、かつ、障害の状態などの障害年金の支給要件を満たしている場合に、障害年金を受給することができますが、今年6月よりその支給要件を満たしているかを決定する認定基準の一部が改正さ […]

在職老齢年金の支給停止基準額 今月より47万円に引き上げ

 平成25年4月に高年齢者雇用安定法が施行され、また、労働契約法の特例である有期雇用特別措置法が今月から施行されたこともあり、高年齢者の働き方に注目が集まっています。そのような中、働きながら老齢年金を受け取る人に関して、 […]

平成27年度の国民年金保険料は1ヶ月あたり340円の引き上げで15,590円に

 国民年金保険料は、物価変動率等を加味し、毎年4月に改正されます。平成26年度については月額15,250円でしたが、平成27年度については340円の引き上げられ、15,590円になることが発表されました。  またこの国民 […]