その他

　就業規則は職場のもっとも基本的なルールブックであり、会社と従業員はこのルールに基づいて行動することが求められます。しかし、中小企業ではそもそも就業規則が整備されていない場合も少なくありません。そこで本日のワンポイント講 […]

　景気の悪化に伴い、残業規制や一時帰休を行う会社が増加しています。それによる世帯収入の低下を補うため、今後、複数の職場で掛け持ち勤務をする者の増加が予想されます。事実、弊社顧問先様のある新聞販売店でも、残業代の減少をカバ […]

　労務ドットコムでは、Excelで使用できる人事労務関連のフリーソフトを配布していますが、本日より「退職金診断・設計シミュレーション」の最新バージョン(v1.07)の無料ダウンロードを開始しました。このシミュレーションは […]

　今回の雇用危機では派遣労働者や有期雇用者が解雇や雇止めなどにより、それまで入居していた社員寮からの退去を余儀なくされ、住宅を喪失してしまうことが大きな問題として指摘されています。この問題に対応するため、厚生労働省は労働 […]

　あけましておめでとうございます。今年も労務ドットコムブログをよろしくお願いします。さて、昨年の秋以降からの金融不安や雇用情勢の悪化により、人事労務問題が突如として脚光を浴びる事態となりましたが、今年はどのような年になる […]

　2008年12月27日のブログ記事「雇用調整助成金の相談件数 愛知が全体の約70％と断トツ」でもお伝えしたとおり、自動車関連を中心に、一時帰休を行う企業が増えています。年明け以降は年度末に向け、更に厳しい状況となるのは […]

　急激な経営環境の悪化に伴い、雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の利用を検討する企業が増加しています。当ブログにも「中小企業緊急雇用安定助成金」のキーワード検索によるアクセスが非常に多いことからそれを実感して […]

　8月15日のブログ記事「女性労働者の育児休業取得率は約9割に上昇」では、厚生労働省が発表した「平成19年度雇用均等基本調査結果概要」を引用し、育児休業取得率が女性が89.7％、男性が1.56％となり、平成17年度の前回 […]

　景気の変動による人員削減というのは過去にも何度もその波が押し寄せていますが、今回の人員削減の波が従来のそれと大きく異なるのは、(現在のところ)派遣労働者や有期契約労働者などのいわゆる非正規労働者が中心であるということで […]

　雇用情勢の悪化により、様々な対策が打ち出されていますが、金曜日に雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の支給要件緩和が発表されました。これらの助成金は、企業収益の悪化から生産量が減少し、事業活動の縮小を余儀なく […]