その他

　年次有給休暇の計画的付与は、労使協定を締結することにより、時季を指定して年休を計画的に付与することができるというものですが、最近は生産調整をするために従業員を休ませる場合の手段をして活用されている例が多くなっています。 […]

　先週金曜日(2009年4月10日）に、「経済危機対策」に関する政府・与党会議、経済対策閣僚会議合同会議より「経済危機対策」が公表されました（画像はクリックして拡大）。内容としては、内需下支えによる「底割れ」の防止、財政 […]

　4月となり新年度が始まりました。36協定などの届出も済んだところではないでしょうか。さて、労使協定と言えば、1年単位の変形労働時間制を採用している企業も労使協定の締結と届出が必要となります。そこで今回は1年単位の変形労 […]

　労務ドットコムでは人事労務管理に活用できる各種シミュレーションソフトのフリーダウンロードを行っていますが、昇給に関しては2009年1月27日のブログ記事「昇給シミュレーションソフト最新バージョン(v1.12) 無料ダウ […]

　サクラ開花の便りが各地から届き始めましたが、先週は花冷えとなったため、今週末から来週にかけて満開を迎える地域も多いのではないでしょうか。総務や人事担当者にとって今月は、新入社員の受入れや昇給実務、来年度の新卒者の採用活 […]

　昨日のブログ記事「[速報]雇用調整助成金の助成率 本日の省令で大企業3/4 中小企業9/10へ引上げ」では、3月30日に公布された厚生労働省令第53号に基づく雇用調整助成金等の助成率の引上げのニュースを取り上げましたが […]

　これまで数度の要件緩和を行っている雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金ですが、本日、官報で厚生労働省令第53号が公布され、本日より以下のとおり、助成率が引き上げられることとなりました。大企業　　[旧]3分の2　→ […]

　政府の雇用対策の中でますます重要性が増している雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金ですが、以前より休業を行う一方で時間外労働が行われていた場合には、その時間数を相殺するという仕組みになっていました。これは事業活動 […]

　大手企業の春闘回答は先週一段落しましたが、今年の交渉は昨年以降の経営環境の悪化を繁栄し、非常に難航した形となりました。また、生産調整により休業実施が長期化する企業も少なくないことから、今回のワンポイント講座では、昇給が […]

　雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金においては、教育訓練を実施した場合は、訓練費として１人１日当たり、6,000円（中小企業の場合）ないしは1,200円（大企業の場合）が加算支給されますが、その対象となる教育訓練 […]