人事制度

　本日、人事院より「平成17年人事院勧告・報告の骨子」が公表されました。 　今回は2年ぶりの引き下げ勧告となっており、平均年間給与は行政職平均でマイナス4,000円（△0.1％）。また、配偶者に係る扶養手当も13,500 […]

　本日は9月に発売予定の退職金単行本プレビューの5回目（最終回）です。適年コンサルの中でもっとも重要なパートの１つが生命保険会社など幹事会社との折衝およびスケジューリングになります。最近は幹事会社自身が中退共などへの切り […]

　本日は9月に発売予定の退職金単行本プレビューの4回目です。ここでは適格退職年金の取り扱いについて検討しています。適年コンサルを行う際には、現在契約をしている適格退職年金の制度概要および現状を説明した上で、それを解約する […]

　本日も引き続き9月に発売予定の退職金単行本（タイトル未定：日本法令）のプレビューとして、原稿の一部をご紹介しましょう。今回は新退職金制度の方向性として、中退共を活用した確定拠出型退職金制度の採用を決定し、その具体的な設 […]

　本日は昨日に引き続き9月に発売予定の退職金単行本（タイトル未定：日本法令）のプレビューとして、原稿の一部をご紹介しましょう。今回は実際の退職金コンサルティングの初回として、新退職金制度の基本方針を検討します。 大熊コン […]

　先週の日曜日、9月に発売予定の退職金単行本（タイトル未定：日本法令）の原稿が書きあがったという記事を掲載しました。本単行本では服部印刷という仮想の企業での退職金制度改定を小説形式で取り上げ、退職金制度改定を実際に行う際 […]

　本日、厚生労働省職業能力開発局より、「平成16年度企業が求める人材の能力等に関する調査結果概要」が発表されました。   　その中で「企業が求める能力」という項目があったのですが、そのトップ３は以下のとおりとな […]

　今朝の読売新聞に「国家公務員の退職金、貢献度に応じて加算…来年度導入」という記事が掲載されていました。現在、公務員制度改革全体として年功重視から能力・実績主義への移行が進められていますが、退職金制度もこの流れにあわせ、 […]

　今朝の日経のトップに「役員退職金２割が廃止　上場企業　今期、新たに100社超」という記事が掲載されていました。ここ数年、同様の動きが強まってきていますが、2006年3月期には日本ガイシ、協和発酵など100社以上の上場企 […]

　今朝の日経のトップに「国家公務員　昇給、能力や実績で差～人事院改革案　支給基準を細分化」というニュースが掲載されていました。まだ人事院のホームページには掲載されていませんので、報道レベルでの話になりますが、その骨子は以 […]