人事管理・賃金

　2015年6月12日のブログ記事「経団連調査の2015年夏季賞与は総平均で913,106円(前年比＋2.43％)」では、経団連による夏季賞与調査の結果についてお伝えしました。今回は東京都産業労働局が発表した2015年夏 […]

　6月に入り、西の方から徐々に梅雨入りしていますが、この時期になると気になるのが、夏季賞与の水準です。ということで、本日は経団連が先日発表した「2015年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況(第1回集計 2015年5 […]

　昨年、そして今年と大企業を中心にベースアップが実施されています。更には新卒採用の激化により初任給の引き上げを行う企業が増加しているように感じています。そこで本日は労務行政研究所による今年4月の新卒入社者初任給調査の結果 […]

　2015年4月11日のブログ記事「都内労組の賃上げ平均妥結額は7,333円(賃上げ率2.24％)」」では、東京都調査による賃上げの結果についてお伝えしましたが、本日は経団連の一次集計結果を取り上げます。なお、この調査の […]

　2015年3月19日のブログ記事「春闘集中回答日 注目のベア平均は2,978円(昨年1,737円)」でも取り上げたとおり、今年の春闘では大手各社より記録的な高額回答がなされていますが、今回は東京都産業労働局の「2015 […]

　2015年3月19日のブログ記事「春闘集中回答日 注目のベア平均は2,978円(昨年1,737円)」でもお伝えしたとおり、今春の春闘では高額ベア回答が連発という状況になっています。この背景には大企業を中心とした業績の回 […]

　今年の春闘ではどの程度のベアが実施されるのかに大きな注目が集まっていますが、昨日（2015年3月18日）は春闘の集中回答日でした。速報をまとめている金属労協の資料を見ると、昨日回答のあった31社について、全社がベアを行 […]

　昨年に引き続き、今年の春闘でもベアが大きな話題になっています。来週の18日には集中回答日を迎え、正にいま、労使交渉も大詰めになっているところではないかと思います。中小企業にとっては円安が原材料費の上昇に繋がり、むしろ業 […]

　先日よりスタートした春闘の中では今年もベースアップが最大のテーマとなっています。今春については他社の動向を様子見し、ベアを見送った企業も少なくありませんでしたが、今年はどうすればよいだろうかと考えている経営者の方も多い […]

　2015年1月8日のブログ記事「都内中小企業のモデル定年退職金 大卒1,383万円 高卒1,219万円」で取り上げた東京都産業労働の「平成26年「中小企業の賃金・退職金事情」調査結果より、本日はモデル賃金のデータを取り […]