労務管理・労働法

　2023年8月17日のニュースでは、働き方改革ＰＲ動画「はたらきかたススメ」のシリーズ第2弾として、トラックドライバーの働き方改革を進めるにあたって、荷主の方々をはじめ、国民の皆さまに知ってもらいたいことを取り上げた動 […]

　会社の所在地によって、通勤手段を公共交通機関のみとしていたり、自家用車通勤を認めていたりと、通勤方法は企業によって異なります。自家用車通勤を認めているときで、万が一、従業員が通勤途中に事故を起こしたときには、会社も被害 […]

　厚生労働省では、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取・その意見を踏まえた就業上の措置の実施について、企業に改めて徹底してもらうことを促すため、毎年9月を「職場の健康診断実施強化 […]

　先日、厚生労働省から「令和４年労働安全衛生調査（実態調査）」の結果が公表されました。この調査は、労働災害防止計画の重点施策を策定するための基礎資料および労働安全衛生行政運営の推進に資することを目的として、周期的にテーマ […]

　先日ご紹介した厚生労働省の「新しい時代の働き方に関する研究会」の中間整理資料の中に以下の記述があります。「労働者の心身の健康への影響を防ぐ観点から、勤務時間外における業務上の連絡の在り方などについても検討すべきではない […]

　厚生労働省では、毎年、長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署による監督指導を実施しています。今回、令和4年度に監督指導した結果の取りまとめが行われ、公表されました。 　監督指導が実施された事業場は33,218 […]

　2023年7月13日のニュースでは、働き方改革ＰＲ動画「はたらきかたススメ」のシリーズ第1弾として、建設業、運輸業で働き方改革を進めるにあたって、国民に知ってもらいたいことを総論的に取り上げた動画が公開されたことを紹介 […]

　昨日、厚生労働省の「新しい時代の働き方に関する研究会」が開催され、その中間整理の資料が公表されました。　　企業を取り巻く環境や働く人の意識、更には個人の企業の関係までもが変化する中で、我が国の企業が活力を維持・向上させ […]

　裁量労働制については、「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令（令和5年厚生労働省令第39号）」および「労働基準法第38条の4第1項の規定により同項第1号の業務に従事 […]

　先日、厚生労働省から2022年の監督指導による賃金不払残業の是正結果が公表されました。今回の集計から、集計内容が以下のように変更になっています。 集計期間　「年度」から「年」に変更 集計事業場の単位　「企業数」から「事 […]