安全衛生

　メンタルヘルス不調者の問題は、いまや企業の人事労務管理における最大のテーマの一つとなっています。これに関連して今月より厚生労働省に「こころのほっとライン」が開設されました。これはメンタルヘルス不調や過重労働による健康障 […]

　2015年10月1日から1週間は全国労働衛生週間となっており、労働者の健康管理や職場環境の改善など、労働衛生に関する国民の意識を高め、職場での自主的な活動を促して労働者の健康を確保することを目的に毎年実施されています。 […]

　ここ数ヶ月、マイナンバーの話題で持ちきりでしたが、ここに来て、12月に施行されるストレスチェックへの関心も高まってきたことを実感します。そろそろ実施者をどうしようか、問診表で行うのか、WEBで行うのかといった点について […]

　最近、「オワハラ」という言葉を耳にすることが増えていますが、先日、厚生労働省から企業に対して、採用にあたって企業側の行き過ぎた行為がないように注意喚起をしたリーフレットが出されました。そこで今回は、この内容についてとり […]

　連合は先日、6月に実施した「女性のための全国一斉労働相談」の結果を公表しました。2日間に542件の相談が寄せられ、年代では40代が29.6％ともっとも多く、次いで50代(23.7％)、30代(19.5％)となっています […]

　12月から始まるストレスチェック制度ですが、今後、徐々に関心が高まり、実務上の疑問点も多く寄せられることが予想されます。その中でも、実際にストレスチェックをどのように実施すればよいかわからないというのは、最初にぶつかる […]

　解雇トラブルが年々減少する中、いまやパワハラは労働トラブルの中心となってきています。そのため、最近は弊社にも管理者を対象としたパワハラ研修のご依頼が非常に多くなっていますが、厚生労働省もこうした流れを受け、様々な対応を […]

　近年、労働衛生分野では、職場におけるメンタルヘルス不調や過重労働、化学物質を原因とする健康障害などが重要な課題となっています。今年12月には、いよいよストレスチェック制度が導入され、また、受動喫煙防止対策も推進がされて […]

　ハラスメントは多くの職場で問題となっていますが、連合は先日、2015年6月に実施した「女性のための全国一斉労働相談」の結果を公表しました。これによれば、2日間に542件の相談が寄せられたそうです。今回はその傾向を見てい […]

　今年から来年にかけては法改正対応連発の年になります。現在、国会審議中の労働者派遣法が成立するとすれば、施行は9月1日。その翌月の10月には実質的にマイナンバー制度がスタートし、12月からは改正労働安全衛生法によるストレ […]