安全衛生

　メンタルヘルスの問題等に関連し、職場のパワーハラスメントが社会的問題になっています。企業としても積極的な対策を進める必要があり、社内研修をする企業も増加してきています。このような中、厚生労働省は公益財団法人21世紀職業 […]

　2013年6月21日のブログ記事「連合の女性の労働相談は2割が「嫌がらせ・セクハラ」相談という結果に」で取り上げた通り、職場におけるセクハラの問題はなかなか後を絶たない状況が続いています。 　各企業では対策を取る必要が […]

　労働トラブルにおいてパワー・ハラスメントが問題になるケースが急増しています。パワハラの問題はメンタルヘルス不調の原因になることも多く、近年、問題発生時のリスクが非常に高まっており、企業によっては管理職向けの研修会などを […]

　昨日は山梨県勝沼で最高気温39.1度を記録するなど、梅雨明け以降、猛烈な暑さとなっています。この猛暑により熱中症も急増していますので、社内にその注意喚起を行うことが求められます。 　以下では熱中症の予防策と、発生時の救 […]

　一昨年12月、精神障害にかかる労災認定基準の改定があり、その影響がどの程度出ているか大きな関心を呼んでいましたが、先週末、厚生労働省は平成24年度「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を公表しました。 　これによれば […]

　7月1日から7月7日は平成25年度全国安全週間であり、6月1日から30日はその準備期間となっています。全国安全週間は、労働災害防止活動の推進を図り、安全に対する意識と職場の安全活動のより一層の向上に取り組む週間ですが、 […]

　労働関係についての個々の労働者と事業主との間の紛争を円滑に解決するための「個別労働紛争解決制度」は、平成13年10月の法律施行から今年で12年を迎えます。これに関連し、先日、厚生労働省は「平成24年度個別労働紛争解決制 […]

　地方によっては本格的な夏を思わせるような日が続いています。今夏も2013年7月1日から9月30日（8月13日から15日を除く）の平日について、節電が要請されています。 　そもそも事務所の室温、照明および空調に関する内容 […]

　職場におけるハラスメントとしては、セクシュアル・ハラスメント、パワー・ハラスメントが代表にあげられますが、日本労働組合総連合会（連合）は、先日、マタニティ・ハラスメント（マタハラ）に関する意識調査について結果を発表しま […]

　パワー・ハラスメントを巡るトラブルは年々増加し、また近年はメンタルヘルス不調問題と絡められることが増え、問題が深刻化するケースが多く見られるようになっています。企業としてはこうした問題を防止するために、管理職などを対象 […]