社会保険

　2020年6月26日の記事「休業開始翌月から月額変更が可能に～新型コロナ 随時改定の特例が新設～」でご紹介したとおり、新型コロナウイルス感染症の影響により休業した被保険者で、休業により給与が著しく下がった被保険者につい […]

　2020年6月26日の記事「休業開始翌月から月額変更が可能に～新型コロナ 随時改定の特例が新設～」でご紹介したとおり、新型コロナウイルス感染症の影響により休業した被保険者で、休業により給与が著しく下がった被保険者につい […]

　社会保険料（健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料）は、支給される給与額に基づき決定される標準報酬月額に応じた額を従業員の給与から控除し、会社が負担すべき保険料とともに納付します。現在、その標準報酬月額は、健康保険（介 […]

　年金制度改正法の第3回目は適用事業所の範囲についてとり上げましょう。 ■前回までの連載は以下を参照第1回：短時間労働者への社会保険適用拡大（2024年10月には51人以上規模へ）」https://roumu.com/a […]

　前回の記事「[年金制度改正法①]短時間労働者への社会保険適用拡大（2024年10月には51人以上規模へ）」でもとり上げたように、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用事業所において、社会保険の被保険者となる人は、正社 […]

　2020年1月から第201回通常国会も来週に会期末を迎える予定です。この国会では「年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律」（年金制度改正法）が2020年5月29日に成立し、2020年6月5日に公布さ […]

　現在開会されている通常国会も、6月17日までの会期末まで残りわずかとなりました。雇用調整助成金の上限額の引上げ等が盛り込まれた第二次補正予算案の行方が注目されるところですが、2020年3月3日に国会提出されていた「年金 […]

　新型コロナウイルス感染症の影響で、総務担当者は休業への対応やそれに伴う雇用調整助成金の申請等に時間を割かれているのではないかと想像します。 　そのような状況下ではありますが、日本年金機構からは「算定基礎届の記入・提出ガ […]

　新型コロナウイルス感染症拡大による経営への影響が深刻になっています。また先ほど、緊急事態宣言の5月31日までの延長が決定しました。この状況においては、雇用調整助成金の活用による雇用の維持は重要ですが、助成金の受給まで場 […]

　2020年2月6日の記事「子ども・子育て拠出金率 2020年度は0.36％への引き上げの予定」で予定として案内していた子ども・子育て拠出金率ですが、昨日の官報（特別号外）で正式に2020年4月1日から0.36％となるこ […]