社会保険

　いよいよ今年の10月から、パートタイマーへの社会保険の適用が拡大されます。対象となるのは、従業員501人以上の規模の会社からということで、適用対象となる企業はひとまず限定的といえますが、一方で、中小企業であっても、従業 […]

　傷病手当金と出産手当金については、2016年4月より支給日額の計算方法が変更となり、また両手当金が支給される場合の調整方法も見直されました。関連blog記事2016年4月13日「4月から取り扱いが変更された傷病手当金と […]

　熊本の地震に関連し、厚生労働省より事務連絡が発出されています。被災者が医療機関で診療を受ける際、被保険者証がなくとも、氏名等を申し立てることで受診できるとしています。以下がその内容となります。https://kouse […]

　2016年1月28日のブログ記事「2016年4月1日から改正法が適用される傷病手当金・出産手当金の日額計算方法」で取り上げたとおり、今年4月から傷病手当金と出産手当金の日額が変更になりました。変更後の計算方法は、原則と […]

　先日、協会けんぽは平成27年度被扶養者資格の再確認に関する結果を公表しました。発表によると、被扶養者資格の再確認を行った結果、被扶養者から除外した人は、約7.3万人（平成27年10月末現在）にのぼり、高齢者医療制度への […]

　健康保険に関する変更は、2016年4月からの保険料率の変更、標準報酬月額の等級追加等があり、2016年10月には短時間労働者への適用拡大が行なわれます。この適用拡大と合わせて被扶養者の範囲の変更が行なわれますので、本日 […]

　2016年1月8日のブログ記事「4月から引上げられる健康保険の標準報酬月額とその実務対応」で取り上げたとおり、4月から健康保険の標準報酬月額が引上げられ、3等級が追加されることになっています。 　これに伴う事業主からの […]

　未払残業代の問題が労働トラブルとして話題に上るようになり、かなり時間が経ちました。労働基準監督署における調査でも、タイムカードと賃金台帳を見比べるのはもちろんのこと、パソコンのログの確認も行なわれるようになりました。 […]

　2016年2月1日のブログ記事「健康保険料率の案が決定 東京は9.96％」では、来年度の健康保険料率案を取り上げましたが、2月10日、協会けんぽのホームページで平成28年度保険料率が発表されました。また、料額表も公開さ […]

　2016年1月21日のブログ記事「法改正に伴い変更される社会保険4分の3要件の判断基準」などで取り上げたとおり、今年10月からパートタイマーにも社会保険の適用が拡大され、これに併せて基準の見直しが行なわれることになって […]