社会保険

　本日は健康保険法改正に関する不定期連載をお届けしますが、前回は平成19年4月から変更される傷病手当金と出産手当金の給付額を取り上げました。今回は、任意継続被保険者に対する傷病手当金・出産手当金の廃止について取り上げてみ […]

　健康保険の被扶養者の確認については、これまで３年に１度実施されていましたが、今年より健康保険法施行規則第50条に基づき、毎年実施されることになりました。 　検認の方法はこれまでと大きな変更はなく、以下のステップとなりま […]

　先日、社会保険庁から「健康保険・厚生年金保険適用及び健康保険給付に係る主な添付書類について」が発表されました。　 　これは、申請や届出の際に必要となる添付書類について見直しを図ったとのことで発表されました。内容を確認し […]

　先日、社会保険庁からベルギーとフランスの社会保障協定の概要が発表されました。 　各国との社会保障協定は、平成12年2月に発効されたドイツを始めとし、イギリス・韓国・アメリカの4カ国との発効が進められてきました。いずれの […]

　先日、平成18年10月から変更される健康保険法の改正についての記事を２回登録しましたが、今回はそれに続き、平成19年4月から変更される出産手当金と傷病手当金の給付額の変更について取り上げてみたいと思います。 　健康保険 […]

　本日も昨日に引き続き、健康保険法改正の第２回目をお送りしましょう。本日は、平成18年10月1日に実施となる２つの給付見直しについてご説明します。出産育児一時金の見直し　被保険者および被保険者の家族が出産したときに支給さ […]

　平成18年9月分から厚生年金保険料率が以下のように改定されます。一般の被保険者　現行14.288％　→　平成18年9月分から14.642％坑内員・船員の被保険者　現行15.456％　→　平成18年9月分から15.704 […]

　本日は昨日に引き続き、今年の算定基礎の変更ポイントについて取り上げたいと思います。２日目の今日は月給者の欠勤控除の取り扱い方法の統一という点について確認しておきましょう。 　平成17年度までの月給者の欠勤控除の取り扱い […]

　そろそろ事業主宛に社会保険事務所から算定基礎届が送付される時期となりました。本日と明日の２日に亘り、平成18年の算定基礎届作成における注意点についてみてみることとします。まず、本日は今年の算定基礎届における最大の変更点 […]

　１年以上継続して被保険者だった者が退職、または資格喪失後６カ月以内に出産した場合に、出産育児一時金・出産手当金が支給されます。本日は、この概要についてお話したいと思います。[受給要件]　この手当金を受給するためには、資 […]