社会保険

　従来の健康保険・厚生年金保険法では、子が1歳に達するまでの育児休業中の被保険者について保険料が免除されていました（事業主負担分を含む）。平成17年4月1日に改正育児休業法が施行されましたが、その育児休業対象期間拡大等に […]

　平成17年4月1日より改正された育児介護休業法では、育児休業期間の対象が「子が1歳に達するまで」から、条件付で「1歳6ヵ月に達するまで」に引き上げられました。これに伴い、社会保険料の免除期間等、各種制度が変更になってい […]

　当社の公式サイトであるmeinan.netの中に、佐藤澄男WeeklyReportというコラムのコーナーがあります。これは当社代表の佐藤が毎週、1本執筆しているものですが、今週は「社会保険料の総報酬制の導入（平成15年 […]

　これは全国的な動きなのか、名古屋ローカルの話題なのかは分かりませんが、会計検査院の社会保険事務所に対する調査が積極的に行われているようです。事務所全体としてはともかく、私個人としては社労士の手続き業務を行う顧問先はほと […]

　昨日、厚生労働省から「ハローワークにおける厚生年金への加入が明示されていない求人への社会保険事務所と連携した対応等について」が報道発表された。これによると、厚生年金保険への加入が義務づけられている事業所で加入していない […]

任意継続被保険者の標準報酬月額上限は　280,000円　に変更なった。   　政府管掌健康保険に加入している被保険者が退職した場合、その被保険者の希望により退職後も任意継続被保険者として加入できる。任意継続被保 […]