雇用保険

　2010年12月17日のブログ記事「平成23年3月31日で終了する定年後の継続雇用制度の対象者基準に係る特例」では、平成23年3月31日で終了する継続雇用制度に関する特例を取り上げました。この特例の廃止により、「継続雇 […]

　雇用保険料率はここ2年変更となっており、その料率決定についても年度が始まる間際に決定されてきたため、実務担当者は常にその情報に注意をする必要がありました。 　平成23年度の雇用保険料率も2011年2月2日のブログ記事「 […]

　第177回通常国会も始まり、厚生労働省からも「平成23年度における子ども手当の支給等に関する法律案」等が提出されています。これに関連し、先日、「労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会報告書」を元に厚生労働省は同法律案 […]

　2010年12月10日のブログ記事「労政審で議論される来年度の雇用保険制度改正の動向」では平成23年度の雇用保険制度の改正動向について取り上げましたが、先週末に開催された「第69回労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部 […]

　雇用保険制度はここ数年、毎年春に改正されていますが、平成23年度についても改正の検討が進められています。今日は昨日、厚生労働省のホームページで公開された「第68回労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会資料」の中の「雇 […]

　雇用保険法はここ数年、毎年3月末から4月初めに改正が行われており、その改正内容は被保険者の範囲から給付内容まで広範囲に亘っています。当ブログでも改正ポイントについて毎年連載を組み、情報提供を行っていますが、これらの改正 […]

　少し前になりますが、厚生労働省から「平成21年度 雇用保険事業年報」が公開されました。この年報は、雇用保険の適用面や給付面について、当該年度の状況をまとめたものです。今日はこの中から雇用継続給付、とりわけ高年齢雇用継続 […]

　2010年9月29日のブログ記事「雇用保険未加入者の2年を超える遡及適用は明日10月1日から開始」で取り上げたとおり、10月1日から雇用保険料が給与から天引きされていたことが書面によって確認できる場合には、2年を超えて […]

　今年の4月1日に改正雇用保険法が施行されました。改正点は、非正規労働者の者の雇用保険の適用範囲の拡大、雇用保険料率の変更、雇用保険に未加入とされた者の遡及適用期間の改善であり、そのうち、およびについては同日（平成22年 […]

　先日、官報にて雇用保険法施行規則の一部を改正する省令（厚生労働省令第81号）が公告されました。この公告により、雇用保険法様式第二号（雇用保険被保険者資格取得届）の様式が若干変更(新様式はクリックして拡大)となります。 […]