社会保険・労働保険

　会社を退職した後に受け取る雇用保険の基本手当は、原則、離職日の翌日から1年以内（受給期間）の失業している日について、一定の日数分支給されます。この支給の前提には、就職したいという積極的な意思といつでも就職できる能力（健 […]

　ゴールデンウィークも終わり、そろそろ労働保険の年度更新の準備を進めようと思っている方も多いのではないかと思いますが、厚生労働省は年度更新の開始にあたり、Excelで作成した「年度更新申告書計算支援ツール」を今年も公開し […]

　2017年1月16日のブログ記事「2017年1月より変更になった離職票の様式と特定受給資格者の範囲」では、今年の1月より雇用保険における特定受給資格者の範囲が変更されたこと等をご紹介しました。4月よりこの特定受給資格者 […]

　社会保険に関する手続きは、労働基準監督署や年金事務所、協会けんぽ等の役所から専用の届出用紙を入手し、それに記入した上で、届出をするというのが従来の流れでした。一方で、IT技術の向上と、政府の推進によりFDやCD等のデジ […]

　すでにこのブログでもご案内しているように、2017年3月31日に改正雇用保険法が成立しました。特に給与計算に影響することから、雇用保険料率の変更に関して高い関心が集まっていますが、その他にも基本手当の日数の一部が拡充さ […]

 2017年3月31日のブログ記事「【速報】改正雇用保険法成立！平成29年度の雇用保険料率引下げへ」でとり上げていたように、3月31日、労働政策審議会雇用保険部会が開催され、平成29年度の雇用保険料率が正式に決 […]

　2017年2月20日のブログ記事「来年度も引上げが予定される子ども・子育て拠出金(旧：児童手当拠出金)」では、平成29年度の子ども・子育て拠出金率について、引き上げ予定である旨、お伝えしてきましたが、平成29年3月31 […]

　2017年2月2日のブログ記事「雇用保険料率引下げが盛り込まれた雇用保険法等改正法案 国会に提出」でご案内しているように来年度の雇用保険料率は引下げが議論されてきましたが、今日（平成29年3月31日）の参議院本会議で可 […]

　2016年11月25日のブログ記事「平成29年8月施行に変更された老齢年金の受給資格期間の短縮措置」でも取り上げたように、2017年8月から年金を受け取るために必要な期間が25年から10年に短縮されます。これに関連して […]

　厚生年金保険の適用事業所では、児童手当に必要な費用、地域子ども・子育て支援事業に必要な費用をまかなうものとして、子ども・子育て拠出金(旧：児童手当拠出金)が厚生年金保険の保険料とともに徴収されています。今年度、この子ど […]