社会保険・労働保険

　10月からパートタイマーへの社会保険の適用拡大が始まりました。対象となる事業所は被保険者数が501人以上の規模であり、「特定適用事業所」として、分類されています。一方で、本来、社会保険に加入すべき事業所については、日本 […]

　今年の10月から、厚生年金保険の標準報酬月額の下限が引き下げられ、新たに88,000円の標準報酬月額が加わりました。これに伴い、平成28年9月の標準報酬月額が98,000円の人については、2016年9月13日のブログ記 […]

　2016年3月22日のブログ記事「確認しておきたい今年10月に行われる健康保険扶養家族要件の変更」ですでに取り上げていますが、今月から健康保険の被扶養者の要件が変更になりました。 　具体的には、これまで収入要件と同居要 […]

　いよいよ10月となりパートタイマーへの社会保険の適用拡大も始まりました。この適用拡大と併せて実施されたものの一つに、厚生年金保険の標準報酬月額の下限の引下げがありますが、これに対応した健康保険・厚生年金保険の標準報酬月 […]

　　いよいよパートタイマーへの社会保険の適用拡大が開始されました。適用拡大にあたり、様々な疑義が生じ、通達や日本年金機構から公開されている「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大Ｑ＆Ａ集」を参考にされていた […]

　来月より社会保険が短時間労働者にも適用拡大されることは以前からご案内してきたとおりです。適用拡大に関する情報がかなり出てきていますが、今日はその中から新たな手続きとして追加される被保険者の区分に関して確認しておきましょ […]

　来月よりパートタイマーへの社会保険の適用拡大が始まることについては、このブログでも周知してきましたが、来年の1月からは雇用保険の適用拡大が始まります。 　この適用拡大については、今年の3月に改正された雇用保険法によるも […]

　パートタイマーへの社会保険の適用拡大の施行までいよいよ20日あまりとなってきました。対象となる被保険者数501人以上の企業は、新たに被保険者となる手続き等の準備を進めている頃だと想像します。 　今回、この社会保険適用拡 […]

　ここのところ、雇用保険の財政状況が良好であり、積立金が6兆円を超える状況にあるといったような報道をよく見るようになりました。厚生労働省内部では、労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会が開催され、来年以降に施行される雇 […]

　2016年8月30日のブログ記事「平成28年9月分からの厚生年金保険料額表のダウンロード開始」では、9月からの厚生年金保険の料額表についてご案内しましたが、先日、協会けんぽから平成28年9月からの厚生年金保険料率を反映 […]