社会保険・労働保険

　育児休業や介護休業を取得する場合、無給となることが多いため、雇用保険の雇用継続給付制度の中に、休業の取得促進やその後の職場復帰を援助・促進することを目的とした育児休業給付制度・介護休業給付制度が設けられています。この制 […]

　平成24年度から社会保険料率については様々な変更が行われていますが、子ども手当財源として一般事業主が拠出している児童手当拠出金もその拠出率が変更になることが公告されました。 　平成24年度については、前年度から0.02 […]

　2012年3月20日のブログ記事「今年の労働保険年度更新は6月1日(金)から7月10日(火)まで」でも取り上げたとおり、今年も6月1日から労働保険年度更新がスタートします。厚生労働省からは早くも様々な情報やツールの提供 […]

　業務上や通勤途上でケガをした場合には、通常、労災保険を利用して給付を受けることになります。この給付を受けるための様式は、厚生労働省からの告示により定められており、労働局や労働基準監督署で配布されているほか、厚生労働省の […]

　3月も残りわずかとなりました。3月分の給与計算も終了し、労働保険の年度更新の準備を始めようとしている方も多いのではないかと思います。平成24年度の労働保険年度更新は、雇用保険料率および労災保険料率の変更があり、これらの […]

　2012年3月20日のブログ記事「今年の労働保険年度更新は6月1日(金)から7月10日(火)まで」で取り上げた通り、労働保険年度更新の時期が次第に近づいてきます。この年度更新業務は1年間の賃金集計を行い、納付手続きまで […]

　いよいよ4月が目前に迫り、人事や総務の担当者は新入社員の受け入れ準備の最終段階に来ているかと思います。4月は繁忙期となり、社会保険手続きもできるだけ効率的に行いたいと考えている方も多いことでしょう。そこで今回は、ネット […]

　今週月曜日、厚生労働省において第13回社会保障審議会短時間労働者への社会保険適用等に関する特別部会が開催され、社会保険の被保険者範囲の拡大に関する具体的な資料が提示されました。今回は適用拡大の考え方を整理した上で、対象 […]

　昨日、厚生労働省ホームページにおいて「労働保険年度更新に係るお知らせ」ページが公開されました。 　労働保険の保険料は、年度当初に概算で申告・納付し翌年度の当初に確定申告の上、精算することになっており、前年度の確定保険料 […]

　労災保険は業務上もしくは通勤途上のケガや病気に対し、保険給付を行う公的保険制度です。この労災保険は労働基準監督署の管轄となっており、保険給付による支払が決定したときには、原則として、管轄の労働基準監督署から支払決定通知 […]