雇用

対前年度比26.6%の大幅増となった精神障害者の就職件数

 厚生労働省は昨日、平成24年度・障害者の職業紹介状況等を発表しました。今回はこの結果について取り上げましょう。  今回、発表された結果では、ハローワークを通じた障害者の就職件数は、平成23年度の59,367件から大きく […]

20%超の新入社員が就職活動にSNSを利用

 公益財団法人日本生産性本部は先日、「2013年度 新入社員 春の意識調査」を発表しました。この調査は、1990年より継続的に行っているものであり、1,931通の回答をまとめたものです。この調査では様々なことを項目として […]

職種限定正社員導入など今後の人事管理に大きな影響を与える内容を含む内閣府有識者会議の報告書

 先日、内閣府の経済社会構造に関する有識者会議(成長のための人的資源活用検討専門チーム)は、「成長のための人的資源の活用の今後の方向性について」という報告書を取りまとめました。  この報告書は、現状および今後の日本におい […]

定年到達後の継続雇用者の賃金は定年時の5~7割が中心

 今月1日、改正高年齢者雇用安定法が施行されました。本日はこれに合わせ、東京都産業労働局が公表した「平成24年度 中小企業労働条件等実態調査「高年齢者の継続雇用に関する実態調査」結果」の中から、定年後の賃金の水準について […]

定年到達後の継続雇用 継続雇用を希望したが採用されなかった人はわずか3.0%

 いよいよ週明け月曜日より改正高年齢者雇用安定法が施行されます。これに合わせ、東京都産業労働局では「平成24年度 中小企業労働条件等実態調査「高年齢者の継続雇用に関する実態調査」結果」を公表しました。この調査は昨年秋に実 […]

愛知労働局 障害者雇用率達成を判断するチェックシートを配布

 いよいよ4月から障害者の法定雇用率が1.8%から2.0%に引き上げられます。それに合わせ、愛知労働局では、自社が法定雇用人数を満たしているか否かを簡単にチェックできるチェックシートを作成し、ホームページで配布しています […]

ハローワーク愛知 改正高年齢者法対応のフローチャートを作成

 4月1日に改正高年齢者雇用安定法が施行されます。それを受け、現在、多くの企業では継続雇用制度にかかる労使協定等の準備を進められているのではないかと思いますが、ハローワーク愛知では、必要とされる対応をまとめたフローチャー […]

1月末時点での高校新卒者の就職内定率は前年同期比1.9ポイント増の88.3%

 リーマンショック以来、新卒者の就職内定率の低下が社会問題となっていますが、今年についてはかなりの改善が進んでいます。 厚生労働省は先日、平成25年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成25年1月末現在の求人・求職 […]

精神障害者の雇用義務化 2018年4月施行に向け始動

 障害者雇用は現在の雇用政策の中で重要な論点の一つとなっており、4月以降は法定雇用率の引き上げ(1.8%→20.%)も実施されます。そんな中、厚生労働省においては労働政策審議会障害者雇用分科会で障害者雇用制度の更なる見直 […]

非正規労働者の割合は35.2%と過去最高を更新

 労働契約法や労働者派遣法など、昨今の法改正は非正規労働者の雇用の安定を目指すものが目白押しですが、先日総務省より我が国の労働の状況を取り上げる平成24年平均の「労働力調査」結果が公表されました。  これによれば、平成2 […]