人事労務最新情報

　12月から始まるストレスチェック制度ですが、今後、徐々に関心が高まり、実務上の疑問点も多く寄せられることが予想されます。その中でも、実際にストレスチェックをどのように実施すればよいかわからないというのは、最初にぶつかる […]

　解雇トラブルが年々減少する中、いまやパワハラは労働トラブルの中心となってきています。そのため、最近は弊社にも管理者を対象としたパワハラ研修のご依頼が非常に多くなっていますが、厚生労働省もこうした流れを受け、様々な対応を […]

　雇用保険の基本手当の算定基礎となる賃金日額の範囲等については、毎月勤労統計の平均定期給与額の上昇、または低下した比率に応じて毎年自動変更されています。平成27年度については、平成26年度の平均給与額が平成25年度と比べ […]

　今回で4回目の開催となる社労士サミット。今回、九州に初上陸しますが、タイムテーブルが決定しました！今回はマイナンバー施行直前ということもあり、この新しい環境の中でどのように事務所運営を行っていけばよいのか。特に営業、マ […]

　今年4月より障害者雇用納付金制度の対象範囲が常用雇用労働者数100人超200人以下の事業主も対象となり、5年間の減額特例が実施されていますが、今回、常用雇用労働者数200人超300人以下の事業主については、2015年7 […]

　障害者自立支援法の改正等により、児童デイサービスが児童福祉法に基づく障害児通所支援事業として「児童発達支援」「放課後等デイサービス」と2つの別々のサービスに分割される等、福祉を取り巻く環境が目まぐるしく変わってきていま […]

東京会場は午前・午後とも満席　2016年1月から開始するマイナンバー制度。行政を横断した12桁の統一番号により国民の利便性が飛躍的に高まると同時に、行政の事務効率化も実現できることで制度への大きな期待が寄せられています。 […]

　5月末に日本実業出版者様より発売された「マイナンバー制度の実務と業務フローがわかる本」（社会保険労務士法人名南経営）ですが、大きな反響を頂き、早くも７刷が決定し、発売部数も40,000部を突破しました。本当にありがとう […]

　いよいよ今年10月に公務員等も厚生年金に加入し、共済年金は厚生年金に統一されますが、制度的な差異については、基本的に厚生年金にそろえて解消されることになっています。その中で、在職中の年金の支給方法は厚生年金に合わせるこ […]

　近年、労働衛生分野では、職場におけるメンタルヘルス不調や過重労働、化学物質を原因とする健康障害などが重要な課題となっています。今年12月には、いよいよストレスチェック制度が導入され、また、受動喫煙防止対策も推進がされて […]