人事労務最新情報

　気づけば10回目となる不定期連載[給与計算業務の改善]。今回は、アルバイトの時給変更タイミングについて考えてみましょう。 [質問]　当社では、多くのアルバイトを雇用しているのですが、入社から1ヶ月程度は、一人前の仕事が […]

　平成18年4月に施行された改正高年齢者雇用安定法。ほとんどの企業が継続雇用制度導入で対応していると思いますが、継続雇用を進める中で比較的有効な制度として利用されているのが雇用保険の高年齢雇用継続基本給付金です。今回は、 […]

　先週の金曜日のblog記事（2007年9月7日「平成20年4月改正 パートタイム労働法のポイント」)は本当に多くのみなさんのアクセスを頂きました。ありがとうございます。本日はこの改正パートタイム労働法連載の第2回目をお […]

　注目の平成19年度の最低賃金にかかる各地方最低賃金審議会の答申（画像はクリックして拡大）が出揃いました。これによると、時間額7円から20円（全国加重平均14円）の引上げとなっており、以前から当ブログで取り上げているとお […]

　現在発売されている人事実務2007年9月1号に、弊社人事コンサルタント大津章敬の連載記事「Ｑ＆Ａ実務講座：退職金・年金」が掲載されております。今回は連載の第9回目として「適格退職年金制度の確定給付企業年金への移換とは」 […]

　多くの企業で「コミュニケーションが十分にできていない」という悩みを耳にします。確かに人事労務管理の現場を見ていると、コミュニケーション不全が様々な問題を引き起こしていることが多く、その改善が強く望まれているのは間違いの […]

　最近、メンタルヘルスに関するお問い合わせを頻繁に頂くようになっています。管理職向けの研修や規程整備、復職制度の設計など様々なご依頼の中で、意外に多いのが「社員教育のためのお勧めのパンフレットはありませんか？」というもの […]

　ここ最近、「来年改正されるパートタイム労働法についてブログで取り上げてください」とのご要望を連続していただきました。そこで今日から数回に分けてこの改正内容のポイントを確認していくこととします。 　平成20年4月に施行さ […]

　中国の労働契約法が今年6月に全人代で採択され、2008年1月から施行される。労働者に不利な現行の法律体系が「常識的」に整備されたに過ぎないような内容だが、現行での労働契約を前提に事業運営をしてきた外資企業には、計画の見 […]

　採用競争の激化による初任給水準の上昇が進んでいますが、先日、学卒初任給に関して日本経団連より「2007年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要」という資料が発表になりました。この調査は今年の5月～6月に日本経団連 […]