人事労務最新情報

　仮眠時間について、それを労働時間と扱うのか、休憩時間と扱うのかという点が、実務上問題とされることがよくあります。労働基準法上の労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間をいいますので、仮眠時間でも労働か […]

　本日、社会保険庁から平成17年9月分以降の厚生年金の保険料率と保険料額表が発表されました。保険料率は、13.934％から14.288％（これを労使折半負担）に変更になります。なお、この改正は平成29年9月まで毎年行われ […]

　8月11日の当blogでは社会保険庁の報道発表内容「厚生年金･国民年金の平成16年度収支決算の概要」の中から厚生年金についてご紹介しました。本日はこれに続き、国民年金について考えてみます。   　国民年金保険 […]

　労働契約締結にあたっては、労働基準法第15条の規定により、「労働契約の期間、休日休暇、残業の有無、賃金」等の労働条件については「雇用契約書」「労働条件通知書」という形式で書面を交付し、明示することとされています。また、 […]

　本日、人事院より「平成17年人事院勧告・報告の骨子」が公表されました。 　今回は2年ぶりの引き下げ勧告となっており、平均年間給与は行政職平均でマイナス4,000円（△0.1％）。また、配偶者に係る扶養手当も13,500 […]

　厚生労働省のサイトを見ていたところ、「男女間の賃金格差解消のために」という特設ページが設置されていました。いくつかのPDFファイルから構成されているのですが、それを見ると「男女間賃金格差の発生原因は多種多様ですが、最大 […]

　通常の企業では、時間外労働や休日労働がまったくないというところはほとんどありえません。残業する社員も普通は自分が時間外労働を行っていることに何の疑問も持たず、会社の命令であるので時間外労働をしなければならないとの認識を […]

　先日より当blogでもご紹介しております退職金単行本ですが、発売日が9月30日(金)に内定しました。ちょうど昨日初校のゲラが届きましたので、このお盆休みに校正を進めたいと思っています。ちなみにまだ正式タイトルは決定して […]

　7月29日の日本経済新聞に、パワードコムがＫＤＤＩと合併することで、当社の主要株主である東京電力株式会社とＫＤＤＩが大筋合意したとの報道がありました。この合併についてはその後、パワードコムから「合併等具体的に決定してい […]

　株式会社名南経営　人事労務部マネージャーの大津章敬が毎月連載しておりますビジネスガイドの9月号が発売されました。「表計算ソフトで人事・労務の仕事がラクラク教室」という24回の連載の、今月は第20回「組織風土診断ソフトを […]