雇用

民法改正により身元保証契約に大きな影響があります

 10月になったというのにこの暑さ。なによりも暑いのが苦手な大熊にとっては厳しい秋となっている。 大熊社労士 おはようございます!服部社長 おはようございます。10月になったというのに毎日暑いですね。せっかくのいい季節な […]

新入社員の22.2%が3年内の退職を考えているようです

 本格的な夏の近づきを感じ、暑さが苦手な大熊は汗を拭きながら、服部印刷へと向かった。 大熊社労士: おはようございます!今日はまだ朝なのに既に暑いですね。福島さん: おはようございます。本当に暑いですね。そう思って、冷房 […]

未来投資会議が示した70歳までの継続雇用の導入スケジュールと7つの選択肢

 ある朝、服部は新聞の朝刊を手に取り、そのトップ記事の内容に驚いた。そこで今日の大熊との面談ではその件について確認することにした。前回のブログ記事はこちら2019年5月20日「70歳までの継続雇用制度が義務化されるのです […]

70歳までの継続雇用制度が義務化されるのですか?!

 ある朝、服部は新聞の朝刊を手に取り、そのトップ記事の内容に驚いた。そこで今日の大熊との面談ではその件について確認することにした。 大熊社労士: おはようございます!服部社長: 大熊さん、おはようございます。今日は待ち構 […]

障害者雇用率未達成の場合には社名公表になるのですか?

 新緑が美しい季節。今日もお昼頃には暑くなりそうだと思いながら、大熊は服部印刷に向かった。 大熊社労士: おはようございます!今日は本当に気持ちのよい朝ですね。服部社長: おはようございます。本当にそうですね。この週末も […]