雇用

受注量激減で人員削減を検討しなければならなくなりました

 ここ数ヶ月、雇用危機に関するニュースが連日報道され、会社と社員が共にハッピーな環境を創りたいと考え、この仕事を志した大熊は心を痛めていた。そんな中、服部社長よりその友人である鳥谷工業(自動車部品製造業 社員数30名)の […]

派遣社員から苦情があったとき、派遣先はどのように対応すればよいのですか?

 いよいよ来月1日に、初めての派遣社員を派遣してもらうことになった服部印刷では、会社としてスムーズに受け入れができるよう最終の準備・確認を進めており、疑問点について大熊社労士に質問している。 服部社長: 多くの会社で派遣 […]

派遣社員が仕事中にけがをしたときに、派遣先が行うべきことは何ですか?

 早ければ今月から派遣社員に来てもらうことにしていたが、諸般の事情もあってキリのよい来月1日からとなった。派遣元会社からも派遣する者が正式に決まったという連絡を受け、初めての派遣社員をスムーズに受け入ることができるよう大 […]

派遣社員が派遣先の服務規律に違反した場合は、制裁処分をすることはできますか?

 早ければ今月から派遣社員を受け入れることになった服部印刷では、実際に派遣社員を受け入れる際の注意点について大熊社労士に質問し、準備を進めている。 服部社長: 派遣社員とのトラブルもあると聞いていますが、もし派遣社員がわ […]

派遣社員の年次有給休暇の取り扱いはどうなるのですか?

 早ければ今月から派遣社員を受け入れることになった服部印刷では、実際に派遣社員を受け入れる際の注意点について大熊社労士に質問し、準備を進めている。 宮田部長: 派遣社員の年次有給休暇の取り扱いはどうしたらよいでしょうか? […]

派遣社員を受け入れるときの36協定はどのように考えたらよいのですか?

 以前、労働者派遣について大熊社労士からレクチャーを受けていた服部印刷であったが、早ければ今月から派遣社員を受け入れることになった。そこで、実際に派遣社員を受け入れる際の注意点にについて改めて大熊社労士に質問している。 […]

派遣が始まる前に派遣労働者に面接をしてはいけないのですか?

 服部社長と宮田部長は、労働者派遣が必要になったときのことを想定し、事前にその基礎的知識を学んでいる。今回は、その最後のレクチャーとなった。 宮田部長: 派遣会社との契約ができたら、どのように派遣労働者を紹介してもらえる […]

派遣期間の制限を超えた場合は、どのようになるのでしょうか?

 派遣労働者の受け入れについて、イメージがつかめてきた服部社長と宮田部長。引き続き大熊社労士から労働者派遣についてのレクチャーを受けている。 服部社長: 3年を超えて派遣労働者を受け入れることはできないということだと、そ […]

派遣期間の制限は派遣社員や派遣会社が変わった場合、どのようになるのですか?

 派遣労働者の受入に期限があることを知った服部社長と宮田部長。派遣契約をするにあたって、抵触日とその通知を派遣先から派遣会社(派遣元)へ行わなければならないことを学んだ。 宮田部長: 派遣会社と相談した結果、派遣社員がう […]

派遣労働者の受入には期限があるのですか?

 労働者派遣の基本について大熊社労士からレクチャーを受けている服部社長と宮田部長。派遣労働者の受入に期限があることをはじめて知るなど、労働者派遣について殆どわかっていないことを思い知らされた。 服部社長: 派遣と請負の違 […]