大熊ブログ

　2月も中旬となり、働き方改革関連法の施行が近づいてきた。 大熊社労士：　おはようございます。服部社長：　大熊さん、おはようございます。ここに来て、梅の花も咲き始めるなど、少しづつ春めいてきましたね。ということは働き方改 […]

 朝晩の寒暖差で少し風邪気味ながら大熊は服部印刷に向かった。 宮田部長：　大熊先生、こんにちは。あれ？お風邪ですか？大熊社労士：　はい、朝晩の寒暖差で体調を崩してしまいました。あ、インフルエンザではないのでご安 […]

　1月も下旬に入り、時が過ぎる早さを感じる大熊であった。 大熊社労士：　おはようございます。先日、新年を迎えたと思ったら、もう1月21日ですよ。あっという間に時間が経ちますね。宮田部長：　本当にそうですね。この調子で時間 […]

　1月も中旬となり、今年もあっという間に1年間が過ぎそうだと感じていた大熊であった。これまでの関連ブログ記事はこちら2019年1月7日「年休取得義務化の日数に特別休暇や時間年休は入らないのですか？」https://rou […]

　今年は曜日の関係で本日が仕事始めの大熊。早速、新年の挨拶も兼ねて、服部印刷を訪問した。これまでの関連ブログ記事はこちら2018年11月26日「本人が年休を5日以上取得していても、会社は別途5日の年休の取得日を指定する必 […]

　服部印刷では、年明けに突発の大きな仕事が決定し、その対応に追われていた。 宮田部長：　大熊先生、おはようございます！いよいよ今年も最終週ですね。先生の事務所の業務は何日までですか？大熊社労士：　おはようございます。当社 […]

　前回から昇格制度についての相談を受けている大熊。今回は昇格の審査方法について説明することとした。前回のブログ記事はこちら2018年12月10日「昇格のルールを明確にしたいのです」https://roumu.com/ar […]

　服部印刷では、来春に向け、人事制度の一部見直しを行っていた。 大熊社労士：　おはようございます！服部社長：　大熊さん、おはようございます。なんだか急に寒くなりましたね。この週末はゆっくりできましたか？大熊社労士：　あり […]

　12月に入り、いよいよ年末が近づいてきたと感じる大熊であった。 大熊社労士：　おはようございます。宮田部長：　大熊先生、おはようございます。12月になりましたけど、なかなか寒くなりませんね。もっとも来年の手帳も買いまし […]

　11月後半となり、2018年は人事労務管理において大きな変革の1年だったなと思いながら大熊は服部印刷の門をくぐった。 大熊社労士：　こんにちは。今年も残り1ヶ月半を切り、何となく気ぜわしい季節になりましたね。宮田部長： […]