新入社員

　最近、「ジョブ型」というキーワードを耳にすることが増えました。マスコミの報道などを見ていると、能力主義や成果主義の徹底をジョブ型と表記するなど、その仕組みに対する理解度の低さを感じることも多くありますが、このキーワード […]

　近年、多くの企業で新入社員の早期離職が問題となっています。企業としてはエンゲージメントの向上など、様々な対策を行っているのではないかと思いますが、本日はソニー生命が2022年4月から働き始める社会人1年生、そして就職し […]

　4月1日となりました。今日から新入社員を迎えている企業も多いでしょう。この新入社員を早期に育成し、定着させることが重要な課題となっていますが、昨年春に入社した1年前の新入社員は、かなり危うい状況になっているようです。そ […]

　すべての企業は新入社員の定着と活躍を期待していますが、その成功要因はどこにあるのでしょうか？本日は株式会社マイナビが、2019年4月に入社の新入社員を対象として入社半年後の10月に実施した、入社企業への満足度や満足度に […]

　新入社員の初年度の賞与をどのように決めるかは、実務担当者にとって意外な悩みどころではないかと思います。そこで今回は、産労総合研究所の「《速報版》2020年度 決定初任給調査 新入社員の夏季賞与」の内容を取り上げたいと思 […]

　日本生産性本部は先日、平成31年度新入社員1,792人を対象にした「働くことの意識」調査結果を公表しました。 　毎年非常に興味深い結果が見られるこの調査ですが、今回は就労意識について見てみましょう。以下は「そう思う」と […]

　新型コロナウイルスの感染者数の伸びが少しだけ落ち着いてきたことに、少しだけ光を感じる大熊であった。 大熊社労士　おはようございます。服部社長　大熊さん、おはようございます。この週末は暖かい行楽日和でしたが、Stay H […]

　新型コロナウイルスの影響で、多くの大学が入学式の中止や授業開始時期の延期などを打ち出す状況になっていますが、企業としても入社式や新入社員研修の開催について検討中というケースも多いのではないでしょうか。そこで今回は日本C […]