賞与

　多くの企業で夏季賞与の支給も終わり、各種統計調査の結果が出揃ってきています。今回は経団連の「2022年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果」の最終集計結果を取り上げます。なお、本調査の対象は、原則として従業員500 […]

　先日、産労総合研究所の「2022年度 決定初任給調査」を引用し、今春の初任給について取り上げましたが、この調査には付帯調査として新入社員の夏季賞与についても調査されています。そこで本日はその結果を見てみましょう。なお、 […]

　ここ2年半は、経済が新型コロナに翻弄された期間となりましたが、徐々にコロナも収束の気配が見え始め、大手企業を中心に企業業績も回復してきたことから、2022年の夏季賞与は前年比で大幅増という結果となっています。本日は、経 […]

　新型コロナの影響で落ち込んだ賞与支給ですが、今年の夏季の状況はどうだったのでしょうか？今回は労務行政研究所の「東証プライム上場企業の2022年夏季賞与・⼀時⾦（ボーナス）の妥結⽔準調査」の結果を見てみることにします。な […]

　いわゆる同一労働同一賃金の対応の中で、重要な事項の一つがパートタイマー等への賞与の支給です。本日は、東京都産業労働局の「令和３年度　パートタイマーに関する実態調査」の中から賞与の支給状況に関する結果を見ていきます。 　 […]

　新型コロナの影響で業績不振の企業も少なからず見られますが、昨年末の賞与の水準がどうだったのでしょうか。今回は、厚生労働省のによる主要企業調査の結果を見ていきましょう。この調査は、妥結額などを把握できた、資本金10億円以 […]

　コロナの影響もあり、業績的に厳しい企業も多い中で年末を迎えましたが、みなさまの企業では無事賞与は支給されましたでしょうか。先日、経団連は「2021年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果」を公表しましたので、ここでは […]

　そろそろ夏季賞与が支給されている企業も多くなっていますが、経団連では「2021年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況」の第1回集計結果（2021年6月25日）を公表しました。この調査の対象は、原則として東証一部上場 […]

　5月後半に近づき、そろそろ夏季賞与が気になる時季となってきました。そこで今回は、労務行政研究所が東証1部上場企業を対象に実施した夏季賞与の水準について見ていきましょう。今回の調査は、今年の賃上げと同時期に夏季賞与を交渉 […]

　新型コロナによる企業業績の低迷により、今年の冬季賞与はかなり厳しい会社が増えています。そこで本日は、経団連が発表した「2020年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結結果(最終集計)」を見てみましょう。なお、この調査は、 […]